的法律行为的行为能力不受限制；（4）未成年人对于缔结或废除获得许可的劳务或者劳动关系或者为履行由此种关系产生的义务的法律行为。此外，未成年人未取得 追认。如果法定代理人接到催告通知后两星期内加以追认，合同则有效。未成年人具有完全行为能力后，其追认代替法定代理人的追认。另外，德国民法典明确规定“如果合同 ...
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。 第十八条 用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以 向施工单位提供工程款支付担保。 建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障 ...
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， 分析将我国劳动者进行分层保护的必要性。 关键词：高级管理人员； 解聘无因性； 聘用合同支付； 劳动者分层； Application of Labor Law in Dismissing of Companies' Senior Executives PENG Qi School of Laws, ...
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， 分析将我国劳动者进行分层保护的必要性。 关键词：高级管理人员； 解聘无因性； 聘用合同支付； 劳动者分层； Application of Labor Law in Dismissing of Companies' Senior Executives PENG Qi School of Laws, ...
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， 分析将我国劳动者进行分层保护的必要性。 关键词：高级管理人员； 解聘无因性； 聘用合同支付； 劳动者分层； Application of Labor Law in Dismissing of Companies' Senior Executives PENG Qi School of Laws, ...
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， 分析将我国劳动者进行分层保护的必要性。 关键词：高级管理人员； 解聘无因性； 聘用合同支付； 劳动者分层； Application of Labor Law in Dismissing of Companies' Senior Executives PENG Qi School of Laws, ...
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， 分析将我国劳动者进行分层保护的必要性。 关键词：高级管理人员； 解聘无因性； 聘用合同支付； 劳动者分层； Application of Labor Law in Dismissing of Companies' Senior Executives PENG Qi School of Laws, ...
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， 分析将我国劳动者进行分层保护的必要性。 关键词：高级管理人员； 解聘无因性； 聘用合同支付； 劳动者分层； Application of Labor Law in Dismissing of Companies' Senior Executives PENG Qi School of Laws, ...
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的给付能力，确定每次给付的数额。 二十、执行程序中，双方当事人协商以债务人劳务或其他方式清偿债务，不违反法律规定，不损害社会利益和他人利益的，应予 抵押人处灭失、毁损的，应当认定抵押关系存在，并责令抵押人以其他财产代替抵押物。 [18]关于贯彻执行（中华人民共和国民法通则）若干问题的意见（试行）： ...
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需要的外部环境。在当前一些海事行政立法滞后，不得不以某些行政法规甚至行政规章代替的情况下，海事法的作用尤为重要。诚然，海商法中存在个别调整纵向法律关系 海商法将海上油污损害赔偿和与其相关的油污损害赔偿责任限制及其设立基金制度、船员劳务和人身保障等方面的内容列入其体系中，已经越来越成为法学界和实务界的 ...
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