减少违约金的，人民法院可不予支持。。 裁判规则80：为减轻当事人诉累，妥当解决违约金纠纷，违约方以合同不成立、合同未生效、合同无效或者不构成违约进行免责 受人的可得利益损失通常属于生产利润损失。承包经营、租赁经营合同以及提供服务或劳务的合同中，因一方违约造成的可得利益损失通常属于经营利润损失。先后系列 ...
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被弱化和忽视的背景下，作为一种针对现有法律体系的弊端和不足所形成的辅助性纠纷解决模式，它唤起了被害人权利保护的回归，在整个和解过程中都贯彻了对个人 适用的前提条件。犯罪人悔罪态度的表现并不仅仅体现在经济赔偿上，提供劳务等其他形式的非财产性赔偿方式也可以在重罪和解制度中适用。至于因个体差异而导致同案不同 ...
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情况下，公司不得不解雇部分员工的客观现实，更为主要的是上市公司可以通过诸如劳务派遣等方式规避劳动法的适用。此外，公司职工代表由公司职工代表大会选举产生。由于公司 ，并认为这是解决中国当前上市公司治理问题，并附带性地缓解资本市场不满的做法并不现实。从法院受理案件的情况来看，绝大多数股权纠纷案件，都集中在 ...
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，企业是这样一种经济组织，它把生产要素（如资本、劳动）结合起来生产产品和劳务。[2]该理论考察了企业的外观和功能。企业首先是一种客观存在的、以营利 财产性解决有显著不同，因为它是对个别磋商的集体解决替代。这些解决方式与普通法以个人主义为其基础的特征不相符合，尽管组织性过程首先是由个别合同构成的。这里也 ...
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任何缺陷。除专用合同条款另有约定外，承包人应提供为完成合同工作所需的劳务、材料、施工设备、工程设备和其他物品，并按合同约定负责临时设施的设计、 拟支付给承包人的合同价款中扣除，或由承包人以其他方式支付给发包人。24. 争议的解决24.1 争议的解决方式发包人和承包人在履行合同中发生争议的，可以友好协商 ...
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任何缺陷。除专用合同条款另有约定外，承包人应提供为完成合同工作所需的劳务、材料、施工设备、工程设备和其他物品，并按合同约定负责临时设施的设计 拟支付给承包人的合同价款中扣除，或由承包人以其他方式支付给发包人。 24. 争议的解决 24.1 争议的解决方式 发包人和承包人在履行合同中发生争议的，可以友好 ...
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，企业是这样一种经济组织，它把生产要素（如资本、劳动）结合起来生产产品和劳务。[2]该理论考察了企业的外观和功能。企业首先是一种客观存在的、以营利 财产性解决有显著不同，因为它是对个别磋商的集体解决替代。这些解决方式与普通法以个人主义为其基础的特征不相符合，尽管组织性过程首先是由个别合同构成的。这里也 ...
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人，受托人可以向第三人主张违约责任，受托人与委托人之间的纠纷根据委托合同的约定另行解决。 【裁判规则三】 委托合同是否适当履行应以受托人是否完成委托 合同中，委托人的主要义务为支付报酬，双方当事人应当对委托事务的报酬金额和支付方式作出明确约定，合同中应详尽涉及相关事项和具体费用，避免遗漏。 如委托事项 ...
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仲裁委员会的设立并未普及，协商、调解不成的实习争议往往只能通过民事诉讼的方式解决，而漫长的诉讼程序让实习生无法承受。 二 顶岗实习学生与实习单位之间 适用教育法、合同法等民事法律，均按民事纠纷解决机制处理。 6. 监督检查 在顶岗实习法律关系中，实习单位使用顶岗实习生与劳动用工无本质差别，而高校组织 ...
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仲裁委员会的设立并未普及，协商、调解不成的实习争议往往只能通过民事诉讼的方式解决，而漫长的诉讼程序让实习生无法承受。 二 顶岗实习学生与实习单位之间 适用教育法、合同法等民事法律，均按民事纠纷解决机制处理。 6. 监督检查 在顶岗实习法律关系中，实习单位使用顶岗实习生与劳动用工无本质差别，而高校组织 ...
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