用人单位的实际支付能力。目前，无论是《劳动法》《劳动合同法》，还是《劳动保障监察条例》，都没有赋予劳动监察部门调查、核实企业资产状况的职权。③同时，现实 应付的款项，不包括福利。而缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务，《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施，然而不缴社会保险包含很复杂的主客观 ...
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不愿意承担保障怀孕女职工权益的社会和法律责任而违法采取变更工作地点的措施。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的 参加生育保险的，职工生育保险待遇由企业按照该规定的标准支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，女职工生育享受产假，则可以按照国家规定享受 ...
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产业政策法、政府采购法、经济行政指导法、行政许可法、行政合同法）；四是社会保障立法（包括社会保险法、社会救济法等）。 通过法律形式确认的部门腐败是最大 的财产所有权（包括法人所有权）、特别是可以使用的资源，最为典型的包括资本、劳动、管理与技术。（2）行为自由原则。行为自由原则，既包括双方行为自由（契约 ...
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劳动合同制度可以保障经济秩序的晟好运行 秩序意指在自然进程和社会进程中都存在着某种程度的一致性、连续性和确定性。男一方面，无序(d rder)则表明存在 对劳动法相关规定的熟知程度远远高于劳动者由于事实劳动关系多是损害劳动者的权益，应当借鉴《合同法》第4l条和《保险法≯第30条的规定，作出对劳动者更加 ...
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的民事责任为同一民事义务主体。典型的民事责任竞合就是违约责任与侵权责任竞合。《中华人民共和国合同法》第一百二十二条规定，因当事人一方的违约行为，侵害 后，不应再享有主张赔偿财产的请求权。 2、人身性的赔偿原则 《中华人民共和国保险法》人身保险合同一节，第六十八条规定，人身保险的被保险人因第三者的行为而 ...
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产业政策法、政府采购法、经济行政指导法、行政许可法、行政合同法）；四是社会保障立法（包括社会保险法、社会救济法等）。通过法律形式确认的部门腐败是最大的 的财产所有权（包括法人所有权）、特别是可以使用的资源，最为典型的包括资本、劳动、管理与技术。（2）行为自由原则。行为自由原则，既包括双方行为自由（契约 ...
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焦点，笔者认为： 1、用人单位不能以劳动者与第三人之间的劳动纠纷为由，免除自身应承担的为劳动者办理社会保险的法定义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定，社会保险已纳入劳动合同的必备条款，而《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定“用人单位应当自用工之 ...
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承认郝小姐是该公司的员工，但她是在3月底不辞而别离开公司的，之前并没有与公司任何人打过招呼。她卖货卖得好，我们不希望她走，可是她突然就 该公司不为员工缴纳社保，而用现金的形式发放违反《社会保险法》，用人单位为劳动者缴纳社会保险是强制性责任。《劳动合同法》也规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险， ...
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，这些权利之间的冲突和协调也与各类法律之间的协调直接相关。 通常，劳动法、物权法、合同法、知识产权法、公司法、银行法、证券法、保险法、破产法等诸法（它们大都 年第1期。 [7]按照结构功能主义的一般理解，正功能是指社会结构要素及其关系对社会调整与社会适应所具有的促进和帮助作用，分配结构的优化有助于更好 ...
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前述讨论的结果，此处不再赘述。? [1] 崔建远：我国物权法应选取的结构原则，载《法制与社会发展》，第1995(3)。 [2] Baur/Strner, Sachenrecht, 17. Auflage, Verlage C.H.Beck, 1999. S.32. [3] 金 ...
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