法律规则，这一点应该大家都明白。就说买个房子的问题，房子没有盖好的时候，就先订立预售的合同，之外又开始进行按揭，还有什么保险就介入了，房子在 银行，上海商业银行，城市信用合作社现在都叫城市商业银行，城市商业银行原来就是按照劳动群众集体这个观念组建的大型的股份制企业（这些企业本来是法人类型），后来不承认 ...
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，今年被网友们咨询最多的法律问题就是公司辞退员工要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的，因为不同情形下，公司与员工解除劳动合同的补偿标准是 平均工资三倍的数额计算）。 赔偿金：具有惩罚性质，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者支付的双倍经济补偿金。 代通知金：即代替通知金， ...
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职工权益的保护。 针对上述高校工会依法维权存在的源头法律法规滞后、缺失、错位问题，高校工会应当发挥高校本身学科齐全、人才聚集的优势，制定参与立法的相关 强制性。具体到高校层面，实践中签订的多为单个劳动合同或人事合同，几乎没有代表全体教职工的集体合同存在。 3. 切实发挥高校教代会独立法律层次的保障作用 ...
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予以清偿。 第十七条 不具备合法经营资格的单位招用农民工，农民工已经付出劳动而未获得工资的，依照有关法律规定执行。 第十八条 用工单位使用个人 行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责，加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工 ...
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以上人民政府食品安全监督管理、农业行政等部门应当对食品安全标准执行中存在的问题进行收集、汇总，并及时向同级卫生行政部门通报。食品生产经营者、食品行业协会 ，保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。 第一百一十六条县级以上人民政府食品 ...
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案情介绍]张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元，2007年的月工资为2800元 先生工资的情况。[案情分析]这起争议的焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准?首先，在双方是否 ...
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有自由所有 “ 不得离职 ” 的条例都是在耍流氓，即使签订了也是无法律效力。即使在劳动合同期满之前辞职也是法律允许的，试用期内提前3天，转正后提前30天通知即可 应当自劳动关系终止之日起一年内。 所以，如果已离职的话，建议在发现问题1年内提出诉讼，并且在离职前收集好证据，离职后朝中无人就难办事了。（“ ...
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岗位需要签订劳动合同、什么岗位需要签订竞业限制协议、解除劳动关系对职务作品的影响、解除劳动关系对股东资格的影响、影视公司常见的劳动纠纷类型等问题进行了激烈 影视文化园区某影视公司，就该影视公司与另外两家公司之间的合同纠纷问题，为客户提供法律咨询，商讨解决方案，并就纠纷解决出具了初步的书面法律意见。16 ...
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没有违反有关法律、司法解释的规定。对于工伤保险赔偿与人身损害赔偿能否兼得的问题，我国法律、司法解释本身并没有明确规定甚至存在冲突。最高人民法院《关于审理人身 并订立一些双方权利义务终结，双方不得就之前的劳动关系再主张任何权利的条款。劳动者在签订协议之后，通过咨询法律专家，得知其获赔的钱少于其应得的数额 ...
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没有违反有关法律、司法解释的规定。对于工伤保险赔偿与人身损害赔偿能否兼得的问题，我国法律、司法解释本身并没有明确规定甚至存在冲突。最高人民法院《关于审理人身 并订立一些双方权利义务终结，双方不得就之前的劳动关系再主张任何权利的条款。劳动者在签订协议之后，通过咨询法律专家，得知其获赔的钱少于其应得的数额 ...
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