和义务，保障劳动者有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 利益与环境利益相协调，企业自觉从源头控制污染，普通公民乐于参与环境监督和管理并且其监督权和管理权得到相应保障，污染破坏环境的行为才能越来越少，环境恶化的 ...
//www.110.com/ziliao/article-10368.html -了解详情
的劳动合同中予以明确约定，事先与劳动者协商一致，理所当然。 【修改建议】对劳动定额管理方面，规定得过于原则。建议人力资源和社会保障部或授权省级人社部门 特殊工时制度的岗位、人数、申请期限、周期； （四）有毒有害岗位应当提交职业安全卫生技术服务机构出具的检测报告； （五）经与劳动者协商一致制订的实行特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-299708.html -了解详情
二十四小时内书面通知供电、供水企业恢复供电、供水。（三）对违反市容环境卫生管理有关规定占用公共场所设摊经营、兜售物品的，应当劝告其自行改正。对市民多次 的，由其所在单位给予通报批评或者依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定予以处理。第四十四条城市管理综合执法机关及其执法人员违法行使职权对公民、法人或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-269298.html -了解详情
章第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利。第三章第 意见、办法等等，举不胜举。如国务院办公厅2003年1月5日《关于做好农民进城就业管理和服务工作的通知》；劳动部1994年12月6日《工资支付暂行规定》； ...
//www.110.com/ziliao/article-234627.html -了解详情
劳动力供大于求的情况下，劳动者宁愿放弃工时休息休假、安全卫生、福利等基本的权利而与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，表面上合同是自愿平等订立的，而 另一方面劳动力的人身特性决定了实质上的不平等。劳动关系建立后，用人单位与劳动者存在着支配与被支配、管理与被管理的隶属关系。特别是涉及用人单位开除、 ...
//www.110.com/ziliao/article-183146.html -了解详情
合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所 ）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩； ...
//www.110.com/ziliao/article-183098.html -了解详情
、小商店，还有诸如来料加工、三来一补等难于归类的企业。而且各种企业在经营形式、劳动管理形式上差别甚大。例如，有的实行计时工资制、定时上下班，有的实行计件工资制 企业主进行集体谈判，通过订立集体合同以规定工资福利、医保社保、劳动工时、劳动安全、劳动卫生、休假休息等等条件？怎么能够设想，像西方国家那样，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-146781.html -了解详情
的重要手段该如何发展与完善，这是摆在我们面前迫在眉睫的课题。但由于在管理体制和程序制度上有些弊端，影响了它充分发挥自己的优势。本文的目标也 ；(４)关于工作时间和节假日问题引起的争议；(５)关于劳动安全、卫生方面引起的争议；(６)关于女职工、未成年工的劳动保护引起的争议；(７)关于职工技术培训问题引起 ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -了解详情
的重要手段该如何发展与完善，这是摆在我们面前迫在眉睫的课题。但由于在管理体制和程序制度上有些弊端，影响了它充分发挥自己的优势。本文的目标也 ；(４)关于工作时间和节假日问题引起的争议；(５)关于劳动安全、卫生方面引起的争议；(６)关于女职工、未成年工的劳动保护引起的争议；(７)关于职工技术培训问题引起 ...
//www.110.com/ziliao/article-142254.html -了解详情
、小商店，还有诸如来料加工、三来一补等难于归类的企业。而且各种企业在经营形式、劳动管理形式上差别甚大。例如，有的实行计时工资制、定时上下班，有的实行计件工资制 企业主进行集体谈判，通过订立集体合同以规定工资福利、医保社保、劳动工时、劳动安全、劳动卫生、休假休息等等条件？怎么能够设想，像西方国家那样，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-133450.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务