的产业工人将逐步被机器所代替;大量的技术性工作也面临即将被人工智能代替的风险;而一些过去无法想象和定位的劳动岗位正在批量出现, 如网约车司机和网络主 时代潮流。[15]但时至今日, 公权力仍然徘徊在中国劳动法制度及其运行之中, 常以家长的姿态处理劳资关系的诸多问题。代为立法的现象比较突出。立法者习惯于 ...
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的产业工人将逐步被机器所代替;大量的技术性工作也面临即将被人工智能代替的风险;而一些过去无法想象和定位的劳动岗位正在批量出现, 如网约车司机和网络主 时代潮流。[15]但时至今日, 公权力仍然徘徊在中国劳动法制度及其运行之中, 常以家长的姿态处理劳资关系的诸多问题。代为立法的现象比较突出。立法者习惯于 ...
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的产业工人将逐步被机器所代替;大量的技术性工作也面临即将被人工智能代替的风险;而一些过去无法想象和定位的劳动岗位正在批量出现, 如网约车司机和网络主 时代潮流。[15]但时至今日, 公权力仍然徘徊在中国劳动法制度及其运行之中, 常以家长的姿态处理劳资关系的诸多问题。代为立法的现象比较突出。立法者习惯于 ...
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劳动合同解除书》的效力问题。汝南工行实行末位淘汰制，末位淘汰不属于法定的解除合同理由，劳动合同解除协议在内容及程序方面违反了劳动法的相关规定。中国工商 考核办法及实施步骤，王国安对于该考核亦不予认可，故钢铁公司据此调整王国安工作岗位的理由亦不充分。 实务要点五： 用人单位以末位淘汰为由单方解除劳动合同 ...
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的产业工人将逐步被机器所代替;大量的技术性工作也面临即将被人工智能代替的风险;而一些过去无法想象和定位的劳动岗位正在批量出现, 如网约车司机和网络主 时代潮流。[15]但时至今日, 公权力仍然徘徊在中国劳动法制度及其运行之中, 常以家长的姿态处理劳资关系的诸多问题。代为立法的现象比较突出。立法者习惯于 ...
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的产业工人将逐步被机器所代替;大量的技术性工作也面临即将被人工智能代替的风险;而一些过去无法想象和定位的劳动岗位正在批量出现, 如网约车司机和网络主 时代潮流。[15]但时至今日, 公权力仍然徘徊在中国劳动法制度及其运行之中, 常以家长的姿态处理劳资关系的诸多问题。代为立法的现象比较突出。立法者习惯于 ...
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的产业工人将逐步被机器所代替;大量的技术性工作也面临即将被人工智能代替的风险;而一些过去无法想象和定位的劳动岗位正在批量出现, 如网约车司机和网络主 时代潮流。[15]但时至今日, 公权力仍然徘徊在中国劳动法制度及其运行之中, 常以家长的姿态处理劳资关系的诸多问题。代为立法的现象比较突出。立法者习惯于 ...
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的权利，在制定过程中忽视了单位职工的合法权益，容易产生劳动纠纷。劳动法、劳动合同法均明确劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 来判断劳动者的行为是否属于严重违纪，并结合用人单位的行业特点和劳动者的具体工作岗位进行合理性判断。用人单位在劳动规章制度的制定时一定要考虑到合理性的一面 ...
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的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者正常工作时间工资是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。2、实行每天不超过 形式。津贴不计入最低工资标准法律法规依据：《中华人民共和国劳动法》、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见、《河北省企业职工患病或非因工负伤待遇 ...
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条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残补助、伤残津贴、养老保险待遇；职工因工致残被鉴定为五级、 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（三）根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第35条的规定，请长病假的职工在医疗期满后，能 ...
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