的手段，用人单位常常用高额违约金来限制劳动者的流动，致使有的劳动者以故意违纪来促使用人单位提出解除劳动合同逃避支付违约金的义务，劳动关系严重不正常。 劳动合同法 有计划地、及时明确地做出选择、决断。 二、 以用解雇或威胁解雇为核心的人员管理制度将会失去威力。 《劳动合同法》实行后，如果用人单位出现违法 ...
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规定，如果当事人双方没有约定定金性质，一方违约，对方不能同时主张定金和违约金；如果当事人双方约定了定金性质，一方违约，对方虽然不能同时主张违约定金 应按照“其他所得”应税项目缴纳个人所得税，税款由支付违约金的房地产公司代扣代缴。但是上述批复并未涵盖房屋买卖合同纠纷中的其他几种违约金情形，包括二手房买卖 ...
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情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的。 其次，劳动者不支付违约金的情形，即用人单位存在违法 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的 ...
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，是企业未能履行劳动合同规定的义务所承担的责任[6]。按法定违约金说，经济补偿金是一种责任形式。按法定违约金说的理论，补偿金的支付要以单位违约作为 帮助性质，与劳动贡献补偿说相区别。我国经济补偿首先应当定位在用人单位对劳动者的帮助性质。被动结束劳动关系相对主动结束劳动关系，对于劳动者而言，会使其生存 ...
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的手段，用人单位常常用高额违约金来限制劳动者的流动，致使有的劳动者以故意违纪来促使用人单位提出解除劳动合同逃避支付违约金的义务，劳动关系严重不正常。劳动合同法 应该有计划地、及时明确地做出选择、决断。二、以用解雇或威胁解雇为核心的人员管理制度将会失去威力。《劳动合同法》实行后，如果用人单位出现违法解聘 ...
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。 3、其他方式_____________________________________________________。 [解读]付款方式容易发生纠纷的是按揭付款。发展商自制的商品房买卖合同，往往约定首期及尾款的支付方式，其余款项只约定由银行按揭，至于怎样进行 ...
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学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。对于以下信息，是属于用人单位有权了解劳动者与劳动 限制协议。2、劳动者违反服务期约定的责任 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者 ...
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具体金额，往往是为了服从《民事诉讼法》第一百零八条关于起诉必须符合有具体的诉讼请求之规定，担心人民法院会因期限、金额不明不予受理，从而影响诉讼权利的行使 约定违约金，即使出现违约事由，也不应支付违约金。对逾期贷款利息的支付亦应如此。如果借贷合同已约定逾期贷款利息的计算方法、计算时限，应从约定；如果没有 ...
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铁以约100万英镑永久转会到英格兰埃弗顿队。 换句话说，如果转会费是违约金，那么此违约金的价值要远高于原合同的价值。这违反了合同法上违约责任的补偿 重新调整分配，分配对象包括参与训练和教育球员的业余俱乐部。 从现在的情形看，欧洲法院已经有条件的承认训练培养费的支付。 2.4所有权转让金说。有学者认为， ...
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支付全部房价款的%，计（币）仟佰拾万仟佰拾元；（2）年月日前支付全部房价款的%，计（币）仟佰拾万仟佰拾元；3.贷款方式付款（1）买受人 的条件，即买方的逾期达到约定天数。「常见的问题」本条最难掌握的是如何约定卖方有权选择解除合同的逾期时间，以及违约金的比例。「对策」结合实践经验，笔者认为确定卖方有权 ...
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