集体决策行为。一般而言，私分国有资产都是集体决策，然后再集体私分的。但是我们不能否认在少数情况下，在某些主要主要领导的决策下，集体私分了国有资产 的困难，在我国银行业就存在这样的问题。银行的分支机构私设小金库，借以提高自身员工的福利待遇，私设下属公司或与地方政府联营兴办信用联社，然后将银行的一部分资金 ...
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。伤残赔偿金应按农村标准计算，原告在被告处工作几天，原告的家人在老家，不能根据居住证明说明原告的主要收入来源与城镇误工收入。原告的交通费主要发生在去北京 的工资，就是每天280元。原告干了4天，每天按280元发的，原告受伤后，石某给原告领的工资。 被告中国建筑第八工程局有限公司提供其与被告安徽润京建筑 ...
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账目的；4.使用占有的资金进行违法犯罪活动，导致不能归还的。 （二）相关问题 单位聘用的合同员工、临时员工及用工合同到期后没有续签合同的原单位工作 说明侵占单位资产与纠纷的关系等情况，不宜认定为职务侵占罪。 因单位拖欠行为人工资、奖金等劳动报酬，行为人利用职务便利占有明显超出其报酬的公司财物，构成犯罪 ...
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服从用人单位的人事安排；从支付报酬的形式上看，事实劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付（一般是按月支付），有规律性；从法律的适用上来看，事实 是协商一致解除；二是法定解除。协商一致解除是事实劳动关系处理的首选方式，如果协商不能达成一致意见，单方再选择法定解除。法定解除的依据有两个：一是法释[ ...
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全部义务，承担依法招 用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务；接受以劳务派遣形式用工的单位为“用工单位”， 工作人员有故意的情形下可以追偿，那么是否意味着工作人员出现了重大过失就不能追偿，容易引发歧义；如果将追偿条 件限制为工作人员“故意或者重大 ...
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故意不履行劳动给付义务，用人单位不能对其工资请求权提出抗辩。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发［1995］304号)就规定，在 调查员不可能随时出现在每一个工作场所以执行该条款，因此，每一个员工都有权对存在的危险作出诚实的判断。[4]其二，与提起劳动争议处理程序相比，以行使 ...
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的工资开支。作为一个三十多年的老企业，需要向离退休员工支付巨额工资支出，基本上与在职员工的工资开支持平。相信这样的问题在中国大多数国企中普遍存在，而不同 的产业，将资金分配补偿给可再生能源行业的政策如不加强监督就不能很好实施。 2．能源公司内部资金合理分配以解决潮汐能部门工资压力 江夏潮汐试验电站工资 ...
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水泥柱、做蚝棚，后来负责蚝场看管工作，一直到蚝场被征收。平时是甘超雄给我发工资，蚝场名义上是陈国超的，但实际投资人是张华夏，甘超雄也是投资人。 雇佣关系的存在。双方既没有签订过雇佣合同，陈、张二人又不能提交对甘超雄及其聘请的员工又支付过工资或其他形式报酬的证据。这种长期性的经济活动，显然不能用无偿帮工 ...
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权，注册成立了辽阳事久物业有限公司，转让后公司注入资金600多万元，补发了拖欠员工的工资。1998年10月2日，新的购物商厦新世界商城在原址开业，2003年的时候 有所曲解。华龙网报道称，李庄承认，自己确实曾告诉过徐丽军，投资是不能撤回的，借款可以偿还。“至于徐丽军是如何理解如何选择，我也决定不了。” ...
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为分析方便，并无丝毫贬损劳动正当价值的意思）。有的案件中，组织者还给卖淫女员工编工号，规定相对固定的作息时间，公示有关规章制度。卖淫女作为劳动者向作为服务对象的 关系呢？笔者认为，平等、自愿、等价、有偿是建立劳动合同关系的一般前提，但不能排除在特殊情况下即强迫的情况下合同的成立。如在强迫职工劳动罪中， ...
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