约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。二是涉及保密的，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识 中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人 ...
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实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 第四十六条在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面，应当坚持男女平等的原则， 服务协议。 女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限自动延续至产假结束。但是，用人单位依法 ...
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二、对企业员工招聘方面产生的影响与应对对策 (一)影响 新劳动法对劳动合同期限分类做出了明确的规定,并对劳动合同的长期化发挥了导向的作用。所以企业 。若真的存在不能胜任工作岗位、长期技能培训以及调换职务后依然无效,企业可以与该劳动者协商,达到解除劳动合同的目的,此时企业应该承诺每月对该劳动者发放一定 ...
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2003 年国务院发布 《关于农业部等部门2003-2010 年全国农民工培训规划的通知》中指出,加大农民工培训资金投入,制定农民工培训激励政策,实行劳动预备制度,试行就业准入制度,加强农民工培训服务工作. 从农民工市民化的最客观因素分析,农民工融入城市的最关键因素是生存本领和职业技能,亦是其入籍 ...
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予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。 第一百一十六条县级以上人民政府食品安全监督管理等部门应当加强对执法人员食品安全法律、法规、标准和专业知识与执法能力等的培训，并组织考核。不具备相应知识和能力的，不得从事食品安全执法 ...
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劳动合同后进场施工。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事 影像等电子档案保存期限不少于2年。 实施建筑工人实名制管理所需费用可列入安全文明施工费和管理费。 第十四条建筑企业应依法按劳动合同约定，通过农民工工资 ...
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2003 年国务院发布 《关于农业部等部门2003-2010 年全国农民工培训规划的通知》中指出,加大农民工培训资金投入,制定农民工培训激励政策,实行劳动预备制度,试行就业准入制度,加强农民工培训服务工作. 从农民工市民化的最客观因素分析,农民工融入城市的最关键因素是生存本领和职业技能,亦是其入籍 ...
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2003 年国务院发布 《关于农业部等部门2003-2010 年全国农民工培训规划的通知》中指出,加大农民工培训资金投入,制定农民工培训激励政策,实行劳动预备制度,试行就业准入制度,加强农民工培训服务工作. 从农民工市民化的最客观因素分析,农民工融入城市的最关键因素是生存本领和职业技能,亦是其入籍 ...
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2003 年国务院发布 《关于农业部等部门2003-2010 年全国农民工培训规划的通知》中指出,加大农民工培训资金投入,制定农民工培训激励政策,实行劳动预备制度,试行就业准入制度,加强农民工培训服务工作. 从农民工市民化的最客观因素分析,农民工融入城市的最关键因素是生存本领和职业技能,亦是其入籍 ...
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行业协会依照法律、法规、规章和协会章程，为从业单位提供有关安全生产信息、培训等服务，发挥行业自律作用，促进从业单位加强安全生产管理。第九条国家鼓励和支持 提供临边防护和水上救生等设施。第二十三条施工单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害等事项。施工单位还应当向从业 ...
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