和危险，在法官素质水平有待于普遍提高或判例法不作为法律渊源的前提下，大力培养和加强“严格的规则之治”，发挥制定法作为理顺和调整社会关系主要手段的 对法律的解释填补漏洞[46].4、加强法官职业道德建设，建立违法责任追究制度。在我国审判人员素质偏低，法官滥用自由裁量权、徇私枉法相当普遍的情况下，如何保证 ...
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合同法》中还具体规定了用人单不与劳动者签订劳动合同的一些惩罚措施，纵观这些规定，法律强制规定了关于劳动合同的相关事项，使用人单位充分认识签订合同的 的工作态度，具备良好的职业道德和操守，成为满足用人单位需求的合格的应聘者。所以即将毕业的大学生应提前做好职业规划，加强专业知识和技能的培养，顺利完成就业。 ...
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指行政主体实施行政行为时，应兼顾行政目标的实现和保护相对人的权益。其内涵包括两方面内容，一是行政主体在达成法律目的的诸多方式中应选择对相对人侵害最 混为一谈，因此不能将所有违反道德诚信的行为都归为失信行为;第二，失信行为违反了诚信法律规范，不应将违纪、违法、违反职业道德的行为都归为失信行为;第三，失信 ...
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的。但是,遇到这四种情况之一的人是否必须有能力担任劳资纠纷的仲裁员,这是值得怀疑的。专业化程度低,劳动仲裁员整体素质低也是主要问题。劳动仲裁员却 之间没有从属关系,它完全取决于仲裁员自身的政治意识、职业能力和职业道德。这种依赖性是危险的,因为它是没有任何实际法律限制的,道德的限制并不能完全使其得到公平 ...
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很长一段时间，让犯人感受到了访谈者调查的诚意，同时自己要有诚恳、严谨、细致的工作态度，要有使犯人信赖的职业道德，这样才能求得访谈对象的信任 刑社会化研究{M}．中国人民公安大学出版社，2005．121123． {8}张正印．傲慢与权利：法律如何处理人的尊严问题{J}．河北法学，2012，（1）：32．...
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法官也就逐渐地培养成了独立的职业思维、职业道德及职业技能等职业特征，最终形成法官职业化。 4.有利于适应我国特有的国情。我国传统道德法律一体化的法律思想制度、 时还可以判20年，只要找个适当借口法官便可随心所欲。因此如何限制裁量的随意性，量刑幅度的科学设置成为关键。因为罪行越轻微，法定刑幅度应当越小， ...
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管理机制，使人民调解发展成为一个社会行业。[6]为顺应人民调解员的职业化需要，培养高素质的人民调解员，上海政法学院拟在法学本科专业设立人民调解专业方向。 的文件。保密既是对人民调解员的职业道德要求，也是人民调解员的法律义务。 3．对当事人的尊重要求。人民调解员应当尊重纠纷当事人，真正将纠纷当事人作为 ...
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：加强公务员制度建设，首先，我们关于公务员管理的制度规范成形的不多，制度建设、职业道德规范还比较欠缺，不同职业要有不同的职业规范；第二，加强岗位责任制度建设， 制度，如果没有履行好职责，必须对其处罚；第三，我们自身必须遵守法律。我是公安过来的，怎样管理公安队伍呢？那就是从早上起床到晚上睡觉都要遵循法律 ...
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问题，这就要求我们在全社会范围内树立起诚实信用的交易道德、健康合理的婚姻家庭道德、良好的职业道德以及基本的社会公共道德。而且，这种全民道德文化建设还应增强 依法定程序和要求实施；而道德的实现则因人而异，通过人的内心良知或社会舆论等来发挥作用。道德与法律评价的形式也不同：法律的评价重程序，排斥感情因素； ...
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内容、如何保证法定程序得到遵守、违法责任等问题,我国目前的劳动立法都存在着空白。在我国，由于劳动力过剩，一些劳动者处于就业和劳动保障的弱者地位，以法律规范 义务关系、利益关系；另一方面企业与员工应在共同愿景基础上就核心价值观达成共识，培养员工的职业道德，实现员工的自我发展与管理；企业要关注员工对组织的 ...
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