(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残 的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当 ...
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意见》的通知第59条“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 卫生时,左手深入转动中的压面机内损伤,经送医院住院治疗,小拇指和无名指被截指。2009年5月4日劳动仲裁部门认定,原告为工伤。2009年10月19 ...
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意见》的通知第59条“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 卫生时,左手深入转动中的压面机内损伤,经送医院住院治疗,小拇指和无名指被截指。2009年5月4日劳动仲裁部门认定,原告为工伤。2009年10月19 ...
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了,但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。2、伤残评定机构一般到当地司法鉴定中心,作伤残等级鉴定和劳动能力鉴定。如果属于工伤范畴的,到当地劳动行政部门专门的 的出差伙食补助标准计算。4、护理费伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。5、残疾者生活 ...
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)关系,但职工依法自愿提出解除或者终止劳动(聘用)关系的除外。第二十五条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意, 支付后,依法向第三人追偿。第三十条伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况每年调整_次, ...
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变,期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。 医疗费用 实际发生 100% 基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 伙食补助 本单位因工出差住院伙食补助标准 70 年按90%支付,每减少一年递减20%;距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。 八级 统筹地区上年度职工月平均工资 10个月 用人单位 ...
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.劳动者主张用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资的,对其增加的一倍工资的请求,受1年仲裁时效期间的限制。 6.用人单位安排劳动者在法定节假日、休息日 应承担的赔偿责任范围内向其追偿。工伤医疗费用是指工伤职工因治疗工伤而发生的医疗费、护理费、营养费、交通食宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际支出 ...
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。注意事项:必须到协议医疗机构就诊,项目符合目录或标准规定。2,住院伙食补助费工保基金支出(各地的标准不同)。3,出外就医交通、食宿费工保基金支出(各地的 工资福利待遇:即工伤津贴原用人单位按照原工资福利待遇不变;停工留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月6,生活护理费:(1)停工留薪期间由原用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-487442.html -
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。注意事项:必须到协议医疗机构就诊,项目符合目录或标准规定。2,住院伙食补助费工保基金支出(各地的标准不同)。3,出外就医交通、食宿费工保基金支出(各地的 工资福利待遇:即工伤津贴原用人单位按照原工资福利待遇不变;停工留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月6,生活护理费:(1)停工留薪期间由原用人 ...
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。注意事项:必须到协议医疗机构就诊,项目符合目录或标准规定。2,住院伙食补助费工保基金支出(各地的标准不同)。3,出外就医交通、食宿费工保基金支出(各地的 工资福利待遇:即工伤津贴原用人单位按照原工资福利待遇不变;停工留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月6,生活护理费:(1)停工留薪期间由原用人 ...
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