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该用人单位按照本条例或法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即用人单位应该支付12项费用:治疗工伤医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;安装配置伤残 一定人数的时候,极有可能造成整个企业的经济瘫痪和企业的破产。所以防范工伤风险的意义极其重要。民事赔偿只是用人单位物质方面损失,在刑事责任方面用人单位 ...
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有有可能回出现以下情况,如果单位为了不让患病职工认定为工伤,完全可以利用现代的先进医疗手段,尽力使职工抢救过程拖过48小时由于我国目前并没有脑 ,应当给予适当照顾。 六、外省户籍农民工一次性工伤保险长期待遇支付标准,由省劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时向省政府提出调整意见。 七 ...
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经历了认定?复议?行政诉讼一审?二审?重新认定?复议?行政诉讼一审?二审,共8轮程序。 一、工伤认定制度的来由和衍变 因工负伤的概念最初出现于1951年2月政务院 其他费用,由工伤保险基金支付,用人单位支付住院治疗期间的工资、70%的住院伙食补助费,以及五至十级伤残的职工解除劳动关系时的一次性工伤医疗 ...
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的其他费用,由工伤保险基金支付,用人单位支付住院治疗期间的工资、70%的住院伙食补助费,以及五至十级伤残的职工解除劳动关系时的一次性工伤医疗 律师,首批佛山市法律援助专家顾问,广东省法学会民商法研究会理事。 【注释】 [①]见《工伤认定行为的法律性质及其监督》一文:《中国社会劳动保障报》2006年6 ...
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由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12 作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的 ...
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由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12 作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的 ...
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由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12 作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的 ...
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工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是,复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨 原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的,由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系 单》交用人单位 ...
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计算基数月份比例支付渠道医疗期间停工留薪原工资12个月用人单位经劳鉴委确认,可延长不超过12个月医疗费用实报实销基金单位和职工个人垫付,工伤认定后 40%部分护理30%一至四级一次性伤残补助金一级本人工资27个月本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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诉讼) 发生工伤后,主张索赔有哪些赔偿项目? (一)治疗工伤医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)经社保中心同意到统筹地区以外就医的交通食宿费; 应当享受的一次性伤残就业补助金。 如果单位为发生工伤的员工缴纳了工伤保险,以上项目(一)至(九)是由工伤保险基金支付的,(十)至(十二)是由 ...
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