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,劳动者尚未退休、没有自己参加基本养老保险缴纳养老保险费用、没有实际发生医疗费用等没有已发生实际损失情形,则无司法救济途径。这就可能导致用人单位采取相应措施 、劳动者尚未退休,在劳动关系存续期间,因用人单位未为其参加社会保险、缴纳社会保险费,而发生现实损失纠纷。这类纠纷包括劳动者发生工伤、非因工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-300578.html -了解详情
1日之前(不包括2008年5月1日当日)发生争议,仲裁时效期间适用《劳动法》中60日期间规定;当事人于2008年5月1日之后(包括2008 报销劳动者在劳动合同(关系)存续期间医疗费用; 失业保险,可裁决用人单位按国务院失业保险条例规定,赔偿劳动者失业保险金; 工伤和生育保险,可裁决用人单位依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-286849.html -了解详情
面来反证它根本不是劳动合同:其一,该协议本身第六条已经白纸黑字写着:培训期间,甲乙双方不建立劳动关系(这种说法本身违法),双方不具有劳动权利和 、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。被申请人没有为申请人购买工伤保险,只能由该单位支付。 安徽省民政厅核定资质 ...
//www.110.com/ziliao/article-267911.html -了解详情
该条例自2003年实施以来,我国职工参保率逐年上升,在很大程度上解决了工伤事故后职工医疗救治和经济补偿问题。数据显示,到2009年底全国城镇参加工伤 劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤,由该用人单位按照本条例规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。其次,条例规定了繁琐 ...
//www.110.com/ziliao/article-263096.html -了解详情
且与用人单位解除了劳动关系工伤职工,由工伤保险基金以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、 ,由该用人单位按照国家规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。 (5)用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工工伤保险待遇。咨询电话:13770943241,颜立 ...
//www.110.com/ziliao/article-259554.html -了解详情
、要求:(1)在签有服务服务协议医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 3、备注:用人单位 不是必须到签有服务协议医疗机构治疗。 (二) 伙食补助费 第30条第4款 1、标准:由工伤保险基金支付; 2、要求: 住院期间。 3、备注:基金 ...
//www.110.com/ziliao/article-220809.html -了解详情
流动就业问题和缴费问题。 2.关于医疗保险制度。我国医疗保险制度对适应经济体制改革需求,保障居民基本医疗需求,控制医疗费用增长,发挥了重要作用,但有时 条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加,由劳动保障部门责令改正,未参加工伤保险期间用人单位发生工伤,由该人单位按照本条例规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-220722.html -了解详情
用人单位参加工伤保险又以职工为受益人参加商业保险情况下,职工则可以额外商业保险范围内上述一次性消耗费用赔偿。 2、将接受治疗病休期间工资损失 工伤职工及其亲属依法向用人单位、侵权人和商业保险三个主体同时请求支付伤残、就业、医疗补偿或工亡补偿、直系亲属抚恤费。 江苏省常州市天宁区人民法院 许小华...
//www.110.com/ziliao/article-178374.html -了解详情
为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。未参保期间用人单位职工发生工伤,用人单位要按照《条例》规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。《条例》在“附则”中 社会结构,使我国城乡居民处于不同类型社会保障体系之中,享受着不同等医疗卫生资源。根据1999年1 月国务院颁发《失业保险条例》,失业主体仅限 ...
//www.110.com/ziliao/article-3614.html -了解详情
医院做伤残鉴定。 单位赔偿,主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金,一次性伤残医疗补助金,停工留薪期工资,住院伙食费,护理费等。 【法律依据】 《工伤 工伤出院后可以得到哪些费用赔偿? 1、单位承担治疗费用。 2、单位负责工伤人员工资,治疗期间工资为本人受伤前原工资不变,单位按月支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-938794.html -了解详情
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