数量庞大的法院配置相对固定的专职审判人员从事审判工作还是比较可行的。[57]经过一段时间的发展，可以在医疗纠纷、交通事故等领域打造出专业化的法官队伍，这 [3]据《法制日报》报道，2007年，全国法院受理的侵权行为案件已经超过100万件，其中占第一位的是交通事故案件，其次是工伤事故案件、雇主责任案件、 ...
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作为。 三、期限逾越：迟延不作为的时间要件 迟延不作为在客观上表现为行政主体程序上有所不为。但是，只有当不作为已经超过了法定期限，迟延不作为才能够构成。 试行办法》规定的30天法定期间之后作出的工伤认定行为。[59]又如，在王某诉某县计划生育委员会一案中，被告在超过《行政复议条例》规定的复议期限27天 ...
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其伤情相适应的开支应该予以认定，对以报复对方当事人为目的，舍近求远，舍低求高，专找花费大的医院治疗或者其伤在第一次治疗的医院已经得到了确诊，受害人为了多获得 60周岁，其赔偿年限在60岁的基础上每增加一岁，在20年的基础上减少一年；受害人年龄超过75周岁，按5年计算。这样考虑的原因是：1、国家赔偿法、 ...
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暂行规定》，其第九条第三十一款规定，机动车超过规定时速未到50％的，处50元以上100元以下罚款。背景三、2007年8月2日，周文明驾车行驶至 关系有关问题的通知》，从制定的权限、依据和程序等方面进行了合法性审查，据此认定该行政规则合法，并作为衡量和判断工伤认定这一行政决定合法性的标准而进行了适用。 ...
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强险托底，如果侵权人不要求对休息时间的必要性进行司法技术鉴定，法院对医院盖了公章的证明，就只能予以认可。在审判实践中，已经存在上述休息证明对侵权人的赔偿 》第五十条第十一项规定，精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年。 3、《工伤保险条例》第三十 ...
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建筑企业施工，发生工伤事故，房主就存在选任过错，应承担一定的责任。在建筑高度不超过8.4米的低层住宅时，房主选择农村建筑施工队施工，就不应认定房主有选任上的 情况可以视为合伙关系，参与施工的人均是承揽人，这种情况现在已经不多了；现在大多数的情况是：领工的人一个人与房主定合同，他再去雇佣民工建房，他给付 ...
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十三条规定，劳动争议的仲裁办案期限一般是四十五日，案情复杂的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人 生效的判决可能历时一年甚至更长的时间才能得到。另外，工伤案件的处理程序可就在前述“一调一裁两审”的基础上再加上一个工伤认定和工伤等级鉴定，对 ...
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展开调查。干1小时只有最低工资标准的一半、工作4小时才能无薪休息15分钟、一年下来拿不到劳动协议肯德基、麦当劳、必胜客等洋快餐店涉嫌违法 用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 ...
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的行使还要受到保险合同期间的限制，即只能在合同成立之日起2年内行使，超过2年的解除权自动消灭。 关于一个月除斥期，现行保险法没有规定，但在保险实务 如实告知义务而解除合同的难度就大大增加；同时对公司行使解除权在时间上提出了要求，保险公司一：在订立合同时应当尽到审慎的审查义务，对于足以影响公司是否承保 ...
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数额。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议是终局裁决。但该 但事实上，此种情形已经不是纯粹意义上的劳动标准执行问题，与立法所规定的标准明确的终局裁决有很大的区别。如果将此认定为终局裁决显然违背了立法的意图。 ...
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