的应税所得额的计算和应纳所得税额的多少。现行的内资和外资企业所得税制在这方面的规定存在较多的差异,总体而言是对内资企业严于外资企业。例如,在企业 和工会经费)的支出扣除方面,内资企业税制规定按计税工资标准扣除,具体扣除标准应在财政部规定的范围内(计税工资每月扣除最高限额为500元/人,经济发达地区允许 ...
//www.110.com/ziliao/article-161767.html -
了解详情
某些地区,改革的结果只是将一些尚未达到阳光工资设定的数额标准的部门工资涨到阳光工资水平,但超过阳光工资标准的部门工资则依旧巍然不动。另外,在当前 各级党政机关公务接待费用支出要在2008年基础上削减10%等内容。但问题在于,2008年公务支出准确的基数是多少?没有基数的百分比还有何意义?为什么削减的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-145071.html -
了解详情
。此种情况下,用人单位每月发给劳动者的工资总额,就不得低于当地最低工资标准,更不能约定劳动者达到一定业绩时,发放最低工资多少钱,若未达到一定业绩,就不发放 约定,在收回全部货款后,按照一定比例向劳动者发放提出款,一般情况下,这种约定是合法有效的,若全部货款尚未收回时,劳动者就要求支付提成款的,一般是不 ...
//www.110.com/ziliao/article-132584.html -
了解详情
范围和幅度,如20年死亡赔偿金等。三是有赖于各级政府统计部门公布的各种统计数据,如职工平均工资、各行业的平均工资标准等。没有这些数据,最高法院的司法解释难以 泄漏多少吨油类,造成多大面积的海域污染,达到多大等级的损害,须向国家赔偿多少钱,补偿渔业资源和海洋生态损失。其中以溢油吨数和受污染海域的等级作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-20535.html -
了解详情
。州法院的法官年收入也不会低于10万美元。英国大法官的年薪高于首相。[52]法官的工资到底确立在一个什么样的水平,取决与该国的经济发展水平,但一般应比其他国家工作 监督。“法官的某一行为是否应受到指责,一个初略的判断标准是看它是属于法官行为的核心领域(如果是,则不应受到指责)还是属于其外部领域(这时应 ...
//www.110.com/ziliao/article-18747.html -
了解详情
种类并且在自由财产上加上价值限制。其他国家对于债务人的固定收入大都有限制,如工资等,但是对于其他自由财产没有明显的具体价值额的限制。笔者觉得这种看法是 生活标准由民政、财政、统计、物价等众多部门联合制定;第三,最低生活标准是不断变化的。因此,法院在确定债务人的生活费用时可以参照当地的最低生活保障标准, ...
//www.110.com/ziliao/article-17457.html -
了解详情
没有相当储蓄的人,其执行就相当困难;如果达到最高刑,相当于50年以上的全部工资收入,那么其合法所得就根本不足以支付罚金,导致罚金执行不能也就是必然的结果。即 ,或者与一年管制相当,在不同的情况下选择罚金,其罚金刑的数额应该是多少?显然不应该是司法机关的任性,或只依赖于司法机关的裁量,根据罪刑法定原则的 ...
//www.110.com/ziliao/article-7031.html -
了解详情
标准, 频繁解雇等现象频发。 (二) 现行劳动法规和政策适应不了灵活用工的特征和变化 首先, 就我国目前的劳动法规中的相关规定来说, 按月规定的最低工资标准不适应灵活用工的特点;非全日制用工工时的规定太死, 每周工作时间不超过40小时和连续两个休息日的规定在小型企业里往往难以执行;用人单位雇用人员时 ...
//www.110.com/ziliao/article-796858.html -
了解详情
标准, 频繁解雇等现象频发。 (二) 现行劳动法规和政策适应不了灵活用工的特征和变化 首先, 就我国目前的劳动法规中的相关规定来说, 按月规定的最低工资标准不适应灵活用工的特点;非全日制用工工时的规定太死, 每周工作时间不超过40小时和连续两个休息日的规定在小型企业里往往难以执行;用人单位雇用人员时 ...
//www.110.com/ziliao/article-781283.html -
了解详情
标准, 频繁解雇等现象频发。 (二) 现行劳动法规和政策适应不了灵活用工的特征和变化 首先, 就我国目前的劳动法规中的相关规定来说, 按月规定的最低工资标准不适应灵活用工的特点;非全日制用工工时的规定太死, 每周工作时间不超过40小时和连续两个休息日的规定在小型企业里往往难以执行;用人单位雇用人员时 ...
//www.110.com/ziliao/article-766675.html -
了解详情