养老保险制度，进一步，我国还应制定更多的农村社会保障制度和法律，还要进一步完善这些制度和法律，实现大多数农民老有所养，病有所医，生有所靠的基本要求和愿望。对于克扣、拖欠农民工工资，坑农、害农等损害农民合法权益的行为，在刑法等相关的法律中应进一步做出明确的处罚规定并 ...
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，不可懈怠。对政府官员因玩忽职守造成未成年人大量失学、辍学等严重后果的，政府部门擅自挪用教育基金、克扣拖欠教师工资因而影响教育质量的，应当依法追究主要责任人的行政或刑事责任。 （二）加强法制教育，遏制校园暴力，为未成年人提供良好的学习环境。 据统计，我国未成年人刑事作案呈上升 ...
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管理风险及加班费成本的六大法宝 ●如何预防工资拖欠与克扣风险 ●劳动合同中，工资条款应如何约定 ●如何通过劳动合同预防工资拖欠风险 ●加班费争议的处理技巧 ●带薪假、 的意思订立，但履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付 ...
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保障，主要表现在两方面，一是同工不同酬；农民工的工资普遍比城市职工低。二是克扣、拖欠工资，同时，雇主拒不支付或不按法定标准支付加班工资， 执法力度 一要认真落实《劳动保障监察条例》，建立企业欠薪报告、劳动合同备案、工资保障准备金等预警制度，预防劳动者的权利受损。建立健全监督保障制度，彻底清理歧视性政策 ...
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不高, 缺乏技能, 在就业方面, 大多只能进入低收入、恶劣的工作环境, 福利较差的二次劳动力市场, 往往只做最苦、累、脏、劳动强度大的体力性工作。 (二) 工资收入低, 存在故意拖欠、克扣农民工工资情况。农民工的劳动在城市密集就业的就是企业, 往往将最低工资标准制定, 由国家 ...
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当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。但是用人单位经常克扣或拖欠工资，尤其是离职前的工资。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，以 ：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者是高收入群体，即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 ...
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向劳动者支付劳动报酬和应得的经济补偿，及时足额缴纳社会保险费。劳务派遣单位不得克扣劳动者的劳动报酬、经济补偿，不得不缴或者少缴社会保险费。 用工单位应当按照 的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬，且不得低于当地最低工资标准。企业、学校不得克扣或者拖欠顶岗实习学生的实习报酬。 第六章劳动合同监督管理 第 ...
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销售佣金，且从未告知其有关加班、佣金管理制度，以此为由要求老东家支付其加班工资差额、销售佣金及经济补偿金等共计27万元。近日，福建省厦门市集美区人民法院审理了这 售房源还未交房。2015年2月，老陈以蓝海房产公司克扣其节假日加班工资、拖欠其销售佣金，自己从未被告知有关加班、佣金管理制度为由向劳动仲裁委 ...
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干着最危险、最苦、最累的工作，工作时间最长，工资却最低，而且还被拖欠甚至克扣。可口可乐公司回应我公司用工，包括劳务派遣员工用工一直严格遵循 劳务派遣相关法律分析 1、被派遣劳动者的同工同酬权 同工同酬应当理解为从事相同的工作，工资及福利待遇应当大体相当。劳务派遣工与正式工待遇悬殊，身份歧视突出，同工 ...
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短且不固定的工作，因此收入偏低。不少单位也将大学生视为廉价劳动力，随意克扣、拖欠工资，有的只象征性地给些补贴。2007 年曝光的广州麦当劳肯德基 应加快制定相关法律法规明确大学生劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等，以最大限度地保护大学生 ...
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