某一方，而是微软董事会，理由是“为了企业安全”。 财富在企业家的婚姻里绝不只是个金钱问题，民营企业家在承担家庭责任的同时也承担着社会责任。一旦婚姻家庭出现了危机， 、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三是履行劳动合同发生的争议。有时 ...
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或事实劳动关系的证明；（二）解除或终止劳动关系：劳动合同到期、开除、辞退、辞职、应征入伍等相关资料或证明；（三）退休：退休审批表；（四）死亡 余额不足缴纳工伤保险费的，可要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；（四）用人单位仍未足额缴纳工伤保险费且未提供担保的，可申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产 ...
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的。本案的双方当事人是在自愿的情况下签订协议，潘某在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份 因提起诉讼。如果权利人选择的是劳动者违反合同的违约之诉，则由于涉及劳动合同，就存在着一个劳动争议仲裁程序前置的问题。根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动争 ...
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，因此，就董事与公司之间的权利义务问题应当适用《公司法》、《合同法》等民商事法律规定。 第二，立法宗旨和目的不同。劳动合同中的竞业限制制度表面上看是 终止，由于腾瑞公司未与其签订离职后竞业限制协议，依据劳动合同法第23条第2款（注：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者 ...
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某一方，而是微软董事会，理由是“为了企业安全”。 财富在企业家的婚姻里绝不只是个金钱问题，民营企业家在承担家庭责任的同时也承担着社会责任。一旦婚姻家庭出现了危机， 、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三是履行劳动合同发生的争议。有时 ...
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玉娇案等司法实证资料予以证明，却并未深入分析具体案件的审理过程，在论证问题时概念混乱，甚至凭空假想，以致草率地下结论。[23]反对者之所以得出这样的结论，根源 假想案例基本案情：甲在乙设立的B公司工作多年，但一直未签订书面劳动合同，2008年10月甲辞职后向法院起诉要求B公司支付双倍工资，法院受理后 ...
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违反法律规定的，但是有基础，这就是法院与之签订的委托拍卖合同。 法院为什么要违反法律规定签订这些合同呢？没有人做出合理的解释，显然，公平与 向委托人负责。在委托－代理[55]框架下，极易发生逆向选择和道德风险问题[56].代理人和委托人之间信息不对称，委托人并不十分清楚代理人的所作所为，同时，代理人 ...
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某一方，而是微软董事会，理由是“为了企业安全”。 财富在企业家的婚姻里绝不只是个金钱问题，民营企业家在承担家庭责任的同时也承担着社会责任。一旦婚姻家庭出现了危机， 、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三是履行劳动合同发生的争议。有时 ...
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，用人单位经济性裁员还应该优先留用以下三种人员：与本单位签订较长固定期限劳动者；签订不定期劳动合同的劳动者以及家庭无其他就业人员、有需要抚养的老人或者未成年 条规定了用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金的情形。具体为：第一，推定解雇，即因可归咎于用人单位的过错，劳动者采取主动行为辞职；第二，用人单位 ...
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。在这样的语境氛围中，被相关单位或人员忽视的另一个重要问题，就是劳动者故意不与用工单位订立书面劳动合同，企图骗取不当利益二倍工资的纠纷也在此时集中爆发。《 多岁的父亲出面为农民工哭闹讨薪，并以所谓苗木公司违反法律规定，不与其未签订书面劳动合同为由，要求苗木公司向其支付所谓的双倍工资。 案例三、李某， ...
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