不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 二、没有送达证明的，离职员工可以随时告雇主。 因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位 用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其人事档案，要求转移社会保险关系手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会裁决后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 ...
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等具体业务。2001年1月，马某未与ZY公司办理解除劳动合同等辞职手续便离开了ZY公司。1999年被告刘某进入ZY公司，2000年6月开始从事 ：被上诉人ZY公司并不拥有法律上所指的商业秘密。其电子邮件内容基本上是要约邀请，没有商业秘密特有的价值性，也无证据证明被上诉人与这些客户发生过实质性的贸易往来 ...
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。在外国有很多国家都有类似规定，有的国家将经济补偿金称作遣散费，有的叫作离职费。经济补偿金具有以下特征：1、经济补偿金的法定性。经济补偿金只能由法律 解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。经济补偿金支付时间：依据劳动合同法第五十条第二款规定，用人单位依照本法 ...
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，行政权为达成其行政目的，所得利用之法令上、惯例上一切手段所构成之一连串手续上之连锁。{3}81其他学者也从不同的角度加以阐述，尽管学者的主张在表述 不可或缺的方法论。他们认为这种方法论溯源于美国：这样一种新的方法论（尽管在美国没有人这样称呼），标志着美国的行政法学者们正在致力于揭示传统行政法学遗忘的 ...
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]城仲模，上揭书文，页13-21。[10]学者谓：「过去行政的主体，没有疑问地被认为只有国家，可见今天的行政主体除了国家以外，还包括公共团体」；同上 与各级机关协调教师聘约及聘约准则。三、研究并协助解决各项教育问题。四、监督离职给付储金机构之管理、营运、给付等事宜。五、派出代表参与教师聘任、申诉及其它 ...
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，需要经过股东会同意吗？ 一方面，从公司对有限责任公司股权转让的限制性规定来看，没有要求股权转让必须通过股东会决议。即使是在对股东以外的人进行转让时，转让 来说，股权转让协议与股东会决议不可以替代，因为到登记机关办理股权转让变更登记手续时，股权转让协议与股东会决议是两种不同的文件要求。从股东会决议包含 ...
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其中一个家庭成员是户主。 集体户口是暂时不具备独立立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民的户籍关系挂靠在某一个集体户口上的居民户口。集体户口通常不 解决了需要落户集体户却找不到集体户可落的人员的落户需求。一些人从原单位离职，需要从单位集体户迁出，苦于无迁入目的地，户籍就成为空挂户了。 3、公共 ...
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的《股权转让和代持协议》前来咨询，该协议仅约定了转让的股权比例，其他都没有约定。经律师判断，该笔商业行为漏洞百出，很难执行，需要专业的律师团队进行梳理 侵害社会公共利益被认定无效 （四）签署《转让协议》后，应及时办理变更和登记手续 《转让细则》第三条规定，挂牌公司股份特定事项协议转让必须在全国股转系统 ...
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，劳动部办公厅作出的《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》明确规定，企业对有旷工行为的职工做除名处理， 责任的承担方式：一是承担违约金；二是赔偿损失。对于能否继续履行劳动合同，没有明确规定。 由于存在法律空白，加上劳动合同具有亲自履行性，如果强制劳动者履行劳动 ...
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撤销的风险。 三、国际贸易 企业在进出口业务中的法律风险，主要是不熟悉或者没有遵守国际贸易的相关法律规则。 风险点 1 国际商会制定的《国际贸易术语解释通则 关系，并由该用人单位承担相应法律责任。 九、动产质押 动产质押无需办理质押手续，动产物权的设立和转让，自交付时发生效力。但船舶、航空器和机动车等 ...
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