的限制；工资支付和同工同酬的要求；结社权的保障；连带责任以及与典型用工一样的解除与赔偿补偿制度等。如果说从宽，我们没有对派遣机构实行许可制，采取了一般 几年来的实施效果看，事与愿违。当然劳务派遣数量激增，也与典型劳动关系的过度干预不无关系：在典型劳动关系用工成本特别是违法成本提高的情况下，倒逼用人单位 ...
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期限劳动合同。五、 劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与劳动者协议约定服务期。劳动者违反服务期约定，应当向用人单位支付违约金 保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动关系后，在竞业限制期限内（不能超过二年）按月给予劳动者 ...
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区、市）、5865个街道（乡镇）展开，累计接收社区服刑人员14．1万人，解除矫正5．4万人，尚有社区服刑人员8．7万人。据统计，这些地区的 法制意识和道德观念的培养，较为普遍地要求犯人从事一定时间的社区劳动，同时也向他们提供适当的文化和工作技能培训。由于中国大陆的体制特点和政府对试点的重视，有部分试点 ...
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。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月 判定；但是对于既是生产商又是批发销售商、一级批发商与二级批发商等多重关系的生产和销售商之间的关系是否存在竞争关系，应当综合考虑全案具体把握，做出正确的判断。本案 ...
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对企业来说，律师对企业员工进行了培训，提高了员工素质，使企业实际受益。因此是双赢局面。同时也不要担心律师会因此被企业解除合同。因为律师是欠款清收系统和 重视客户反馈。我们的服务客户是否满意；是否给客户带来了实际利益；客户对我们服务的态度和看法。这些都必须加以有效沟通。不但在签订业务协议时需沟通，在收费 ...
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登记在一方名下的房屋。 ⑥企业解除与职工的劳动合同或不续签到期劳动合同时给予职工的补偿金，是一方应获得的劳动报酬，对夫妻关系存续期间的应得部分，原则上 支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负债务； （6）从事生产、经营活动所负债务，既包括夫妻双方一起共同从事生产、经营活动，也包括夫妻一方从事生产、经营 ...
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退休返聘关系的规范效力层级有限，停留在部门规章层次。内容也不完善，仅涉及聘用协议的订立和解除、争议受理等有限的事项．不足以应对复杂的社会生活现实。其实质 义务主要取决于聘用协议，受《民法通则与《合同法》的调整，而不适用《劳动法》。2007年6月29日通过的《劳动合同法》未将退休返聘纳入劳动关系范畴，仍 ...
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不是有编制的公办教师，而是教育部门或者学校为了解决师资力量不足而聘用的临时教师。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付 （一）、（二）项的规定。那么是否可以认为是客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行而解除劳动合同呢？我认为也是不能适用的。如果说教育部的 ...
//www.110.com/ziliao/article-156850.html -了解详情
不是有编制的公办教师，而是教育部门或者学校为了解决师资力量不足而聘用的临时教师。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付 （一）、（二）项的规定。那么是否可以认为是客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行而解除劳动合同呢？我认为也是不能适用的。如果说教育部的 ...
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违法解除劳动合同的赔偿金等[1]。 此案引发了学术界的一片哗然，也给司法实践提出了更多亟待解决的现实问题。其中争议焦点在于李某作为公司高级管理人员，是否 与劳动者签订无固定期合同，该规定主要是从保护劳动者合法权益出发，避免劳动关系的不确定性，防止处于弱势地位的劳动者过于被动化。但是，在市场经济运行的大 ...
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