约束力。 【案 情】 上诉人(原审原告)熊大立 被上诉人(原审被告)发弥工位器具制造(上海)有限公司 熊大立系意大利公民，于2009年12月8日被发弥工位器具制造 合同。2010年6月11日，熊大立收到发弥公司解除劳动合同、停止支付工资的书面通知。2010年6月13日，上海市人力资源和社会保障局签发了 ...
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提供的培训费用。(2)用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。如果用人单位没有作相应调整的， 企业在职飞行人员的，根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照70-210万的标准向原单位支付费用。 [8]参见董保华：论劳动合同中 ...
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大门再度向保险企业开启。曾经酝酿过上市计划的新华保险，上市之旅终于成行，2011年12月15日及16日，新华保险相继在香港联交所和上海证券交易所成功 申银万国分析师孙婷举例称，以制造业为例，在1998年～2008年间，平均工资保持10%～20%的增速，但寿险营销员的佣金收入自2005年到2009年并未 ...
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她花高价去犯傻吗？该女士最终决定放弃用检测来维护自身的合法权益。上海的李女士今年1月花了262元购买了一件羽绒服，没穿几天就 ；花费时间至少11-21天，折合误工损失550-1050元；国家支付政府工作人员、法官、书记员等人员工资至少是1950-3750元。综合成本在3420元-5720元之间。有的 ...
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受到两种局限，主要表现在：第一，激励对象的局限。股票期权是在高管人员的工资等常规收入之外赋予其股票期权的激励，表明该制度针对的本不是常规的劳动行为， ，而且这类公司也愿意对使用期权这种较为复杂的激励机制支付管理费用。因此规模较大的公司会更多地使用股票期权。此外，高负债企业、成长机会较高的企业实施股权 ...
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、就医交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、停工留薪期工资等。另外，5-10级在终止或解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金和一次性 ，只是名称稍微有些差异罢了，例如北京的是：北京市实施《工伤保险条例》办法、上海的是：上海市工伤保险实施办法、河北的是：河北省工伤保险实施办法、天津的 ...
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的主要规定 广东省《广东省技术秘密保护条例》、深圳市《深圳技术秘密保护条例》、上海《上海市劳动合同条例》、江苏省《江苏省劳动合同条例》等地方性法规中关于竞争限制 在企业时，竞业限制条款或许还有些约束，一旦员工离开，即使企业支付了经济补偿金，谁又能保证和监督员工履行相应的保密义务呢？难道让员工自己去保证 ...
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］ 民工、护工等这些最底层的劳动者，以及我国有的国营民营企业的工人，十年如一日的劳作仅凭可怜的工资养家糊口，《劳动法》开宗明义地表明劳动法目的是为了保护劳动者 上，受到了不平等待遇。这类事件频发不穷。 2005年2月，上海《外滩画报》有关《上海现代包身工生存状况调查》，披露了护工堪忧的生存状态，而他（ ...
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关系建立以实际用工为判断标准，并对不签订书面劳动合同的行为规定了支付双倍工资、劳动关系转为无固定期限劳动合同等法律责任，强化了法律后果。上述 ，劳动权保护的主体范围不断扩大。《劳动法》将受劳动法保护的劳动者限定为与境内企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者以及与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同 ...
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型投资方式 [7]. 但从最近官方的一系列动作来看，并无改变现行运营模式之意：上海社会保障基金案发生后，劳动和社会保障部下发了《关于进一步加强社会保险基金管理 和实际安全性，其收益率就必须高于支付期间通货膨胀率和社会工资增长率，如此才可化解支付期间长所带来的贬值风险。先抛开企业年金不说，单养老保险中的 ...
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