罪，国有公司、企业、事业单位人员失职罪，签订、履行合同失职被骗罪，国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪，环境监管失职罪，传染病防治失职罪，商检 通报、严肃追责问责。 案件监督管理部门应当对办案安全责任制落实情况组织经常性检查和不定期抽查，发现问题及时报告并督促整改。 第二百七十八条 监察人员在履行 ...
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如劳动主体的类型、劳动关系的存续时间、当地行业行规或交易习惯等。对于不定期劳动合同未设定预告期,并允许雇佣双方中任意一方提出解除劳动关系,劳动 持该种观点认为,劳动者辞职的意思表示应属要约,用人单位批准同意作为承诺,劳动合同当事人就辞职达成合意,劳动关系消灭。该观点过于拘泥辞职的形式过程,本文难以赞成 ...
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较低的条件，进而降低劳动者对工匠精神的追求[2].其次，《劳动法》中关于劳动合同保障职业稳定性方面存在的不足。我国《劳动法》对于劳动者的职业稳定性采取传统的方式 继续性特点的工作则是不定期契约[4].我国可以结合本国的实际情况，优化《劳动法》中的相关内容，对有固定期限和无固定期限合同进行改革。首先，将 ...
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较低的条件，进而降低劳动者对工匠精神的追求[2].其次，《劳动法》中关于劳动合同保障职业稳定性方面存在的不足。我国《劳动法》对于劳动者的职业稳定性采取传统的方式 继续性特点的工作则是不定期契约[4].我国可以结合本国的实际情况，优化《劳动法》中的相关内容，对有固定期限和无固定期限合同进行改革。首先，将 ...
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较低的条件，进而降低劳动者对工匠精神的追求[2].其次，《劳动法》中关于劳动合同保障职业稳定性方面存在的不足。我国《劳动法》对于劳动者的职业稳定性采取传统的方式 继续性特点的工作则是不定期契约[4].我国可以结合本国的实际情况，优化《劳动法》中的相关内容，对有固定期限和无固定期限合同进行改革。首先，将 ...
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较低的条件，进而降低劳动者对工匠精神的追求[2].其次，《劳动法》中关于劳动合同保障职业稳定性方面存在的不足。我国《劳动法》对于劳动者的职业稳定性采取传统的方式 继续性特点的工作则是不定期契约[4].我国可以结合本国的实际情况，优化《劳动法》中的相关内容，对有固定期限和无固定期限合同进行改革。首先，将 ...
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该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有权监督，并向职工定期公开” 。[案情结果]仲裁委在受理此案后依法组成仲裁庭，经审理后认为，本案属于履行集体合同发生的争议，申诉人要求补缴社会保险费的请求应予以支持。遂裁决棉纺集团公司依法 ...
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，国有企业从工商银行贷款年利率为7%，然后转贷给中小企业，年利率为17%。”该借款合同无效，因这个高利转贷的行为是中小企业与国有企业同谋策划达到借钱的目的，这 的借条提起诉讼，如何计算诉讼时效？没有约定还款期限的是不定期借贷，不定期借贷是不是适用诉讼时效？不定期借贷应受一般诉讼时效的限制，因为是债权， ...
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