主要对劳员被退回或解除劳动合同如何处理做简单分析。1、劳务派遣各方法律关系的认定争议发生以后，很多劳动者一直很难弄清楚自己到底在为谁工作，是与哪 内被证明不符合录用条件；2）被派遣劳动者严重违反用人单位的规章制度；3）被派遣劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；4）被派遣劳动者同时与其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-235129.html -了解详情
职工下岗已成为严重的社会问题的情况下，一般劳动者根本无力和用人单位讨价还价。绝大多数情况下，劳动合同期限由用人单位单方面确定。通过调查，用人单位的劳动合同的 的体现。（3）企业未依法健全内部规章制度， 他们往往只从本单位的利益出发，对实际上只犯有小错的劳动者，却按严重违纪来解除劳动合同，还美其名曰加强 ...
//www.110.com/ziliao/article-175142.html -了解详情
的表现。3、企业未依法健全内部规章制度，他门往往只从被单位的利益出发，对实际上只犯有小错的劳动者，却按严重违约来解除劳动合同，还美其名曰“加强管理 单位将劳动合同报县一级劳动行政部门或工会备案5、明确违反劳动合同的赔偿数额的计算方法，对用人单位解除有固定期限的劳动合同方面，在劳动者胜任工作，未严重损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-9583.html -了解详情
民主程序来进行。这对于防止用人单位滥用规章制度、保护劳动者合法权益必将起到积极作用。《劳动合同法》中还可以见到大量的用人单位的新增义务，例如建立职工名册备查 ，《劳动合同法》第八十四条第二款规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以 ...
//www.110.com/ziliao/article-869659.html -了解详情
天出发去城固，发生交通事故时间是2013年9月7日17时55分，而根据用人单位制度规定，冯某应该到岗时间是2013年9月9日，时间相隔40小时 ，是因为员工提前下班，存在违反规章制度的行为，但其行为并不影响其处于上下班途中的性质认定。正如法院审理后所认为的那样，员工提前下班，属于违反单位劳动纪律的行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-594543.html -了解详情
合同，为保障劳动者权益，法律法规规定部分特殊情况下，劳动者可以在不提供劳动的情况下获得劳动报酬或生活费，比如法定节假日、工伤治疗期间等。非因劳动者原因 的，如工作失误导致停工、停产以及严重违反规章制度或涉嫌违法接受调查，用人单位无需支付放假期间的工资。相反地，用人单位恶意对劳动者放假，或者停工、停产 ...
//www.110.com/ziliao/article-520728.html -了解详情
诉讼风险。并且，《劳动法》允许施加给歧视者的行政责任过于轻微，公认较为有力的罚款手段仅限于用人单位的规章制度违法的情形（第89条），而公然在 减少就业歧视纠纷，反而会令纠纷解决脱离法律轨道，影响社会和谐。在经济危机最为严重之际，最高人民法院反而表态要加强审理就业歧视案件，[59]就表明了积极解决纠纷、 ...
//www.110.com/ziliao/article-351750.html -了解详情
医疗场所，或围攻、殴打、侮辱、谩骂、威胁、纠缠医务人员或医方管理人员，严重妨害医疗机构正常的工作秩序，或毁坏医疗机构财物、设备，给医疗机构造成损失的：， 案件的依据，如果该规章制度与《中华人民共和国劳 动法》及相关行政法规、政策相违背的，应以后者为准。(四)对于用人单位的处理结果，法院查明事实后，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-308428.html -了解详情
申请执行的，人民法院应当受理。第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公 ，又要保护用人单位的商业秘密等合法权益，最大限度地实现设立竞业限制制度的立法本意和目的。11、合理采取财产保全措施。对受到金融危机影响较为严重的企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-293478.html -了解详情
户跳舞等作为录用条件显然是无效的。 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 在适用此条款时出现的问题往往是如何认定劳动者违反劳动纪律或企业内部规章行为的 作出禁止性规定。对于这种观点，笔者不敢苟同，因为依《劳动法》第31条的规定，只要履行提前30日预告程序，劳动者就可任意单方解除劳动合同。这样， ...
//www.110.com/ziliao/article-237209.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务