事业单位退休人员工资标准 -法学论文搜索

中华人民共和国法官法

法官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不得兼任行政机关、监察机关、检察机关的职务，不得兼任企业或者其他营利性组织、事业单位的职务，不得兼任律师、仲裁员条法官实行定期增资制度。经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。第六十条法官享受国家规定的津贴、补贴、奖金、保险和福利待遇 ...

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经济、社会、文化权利的保障路径及其选择

规定了公民的劳动权（第42条）、劳动者的休息权（第43条）、退休人员社会保障权（第44条）、公民获得物质帮助权（第45条第1 (2003)泸民终字4月23日判决书。 [49]《人事部、财政部关于调整国家机关、事业单位因公致残人员护理费标准的通知》 [50]《人事部、财政部、国家统计局关于国家机关、事业 ...

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河南省郑州市劳动合同管理规定

关系的劳动者，均应遵守本规定。国家机关、事业组织、社会团体中实行编制管理的人员不适用本规定，不实行编制管理的人员，适用本规定。第三条劳动合同在2年以上的，试用期不得超过6个月。第九条劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资 ...

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河南省郑州市劳动合同管理规定

关系的劳动者，均应遵守本规定。国家机关、事业组织、社会团体中实行编制管理的人员不适用本规定，不实行编制管理的人员，适用本规定。第三条劳动合同在2年以上的，试用期不得超过6个月。第九条劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资 ...

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论我国劳动法范式的转变

客等多家国际知名企业大量使用非全日制工时，在规避劳动法管辖、不执行当地小时工资标准、超时使用员工、不为员工缴纳工伤保险等方面涉嫌非法用工事件的曝光，主体的多元化，劳动合同法的适用范围有所扩大，与民办非企业单位等组织形成劳动关系的劳动者，以及一部分在事业单位实行聘用制的劳动者，被纳入到《劳动合同法》的 ...

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浅谈医患纠纷的预防及解决

医疗服务的社会主义性质，坚决杜绝公立医院的科室对外承租，医护人员和经济效益挂钩的做法，确立公立医院是全民事业单位的为患者提供的医疗服务的同时，实行微利经营。适应的申诉、及向有关部门提出暂缓职务升迁调动，暂缓评定职称，或职称、工资调级的建议，暂缓送交有关材料等一系列惩戒制度，协调医院与医疗卫生管理部门 ...

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浅谈医患纠纷的预防及解决

医疗服务的社会主义性质，坚决杜绝公立医院的科室对外承租，医护人员和经济效益挂钩的做法，确立公立医院是全民事业单位的为患者提供的医疗服务的同时，实行微利经营。适应的申诉、及向有关部门提出暂缓职务升迁调动，暂缓评定职称，或职称、工资调级的建议，暂缓送交有关材料等一系列惩戒制度，协调医院与医疗卫生管理部门 ...

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不应像管公务员那样管法官

岁的法官必须退出岗位，但与退休不同，法官离岗不影响薪水，也不影响其后的工资晋升。法官离岗制度的目的是为了保证司法人员的新陈代谢，但却不可避免地造成至法官管理上，就显得合乎逻辑了。事实上，法官离岗制度也是作为2001年机关事业单位机构改革的一部分而孵化出来的。必须注意，虽然司法机关和立法机关、行政 ...

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医疗纠纷发生原因的三个层次

执行，都有着风向标的指导意义，也成为医疗行业整体受到诟病的原因。1、卫生事业的发展理念——产业化、商业化、市场化，特别是公立医院的商业市场化改革（1）医疗，管理越来越规范的时候，医疗机构又制定了创收指标与医护人员工资奖金挂钩的管理制度，鼓励医护人员过度医疗、过度消耗医疗、护理耗材，少服务多挣钱，实现 ...

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关于公务员公休假国家规定

年休假。三、年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外休假确因工作需要加班的，不能换修，可以按标准工资的200/100计发工资。当年退休的职工应在退休之前安排完公休假。通过上文的叙述，大家已经了解关于 ...

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