但是，侵权损害赔偿 责任的排除并非绝对的，而是相对的，仅适用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害( 章的规定给付相应的工伤保险待遇。工伤职工与工伤保险经办机构之间就工伤保险待遇问题形成的是一种行政法律关系。这与工伤职工与侵害人之间形成的民事法律 ...
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但是，侵权损害赔偿 责任的排除并非绝对的，而是相对的，仅适用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害( 章的规定给付相应的工伤保险待遇。工伤职工与工伤保险经办机构之间就工伤保险待遇问题形成的是一种行政法律关系。这与工伤职工与侵害人之间形成的民事法律 ...
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根据《西安市工伤保险实施办法》 第三十二条规定： 工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金 一点是毋庸质疑的。 以上即为笔者对于第三人侵权导致的工伤是否能要双份赔偿问题的一点粗陋认识，因笔者学识有限，不足之处还望各位同行不吝指教。 ...
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中来。 2、基于承包、挂靠等法律关系的道理交通事故纠纷中的诉讼主体间的关系。省高院民一庭关于当前民事审判若干问题的指导意见中指出：承包车辆发生交通事故， 外人的发包方和挂靠方拉到一个诉讼中来。 3、基于劳务合同而产生的人身损害赔偿问题的诉讼主体之间的关系。省高院民一庭的指导意见指出：雇员在从事雇佣活动 ...
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，甚至引发社会极端恶性事件。在工伤认定行政案件中，最棘手也是最关键的问题就是对工伤认定条件的正确理解。由于《工伤保险条例》对认定工伤的情形规定比较 将交通违章行为排除于治安违法情形之外，即便是当事人在获得交通事故赔偿之后，也仍然可以享受工伤待遇。又如，有的劳动保障部门对工作原因、上下班等立法用语进行 ...
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的内涵也不十分清晰。这决定了工伤行政案件法律适用问题必然成为行政审判所面临的一个热点和难点问题。 【分享发生工伤成功获赔的案例】 王某系南京某 某机械设备制造有限公司和南京某财产保险公司告上法庭，要求赔偿各项损失计73894元。 案例分析 机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生 ...
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导读：第三人侵权造成工伤，受害人可主张双倍赔偿案情简介：甲在上班途中发生交通事故，交通事故责任认定书中认定肇事司机负全责。后劳动保障行政部门认定甲构成工伤，确认其部分丧失劳动能力。甲向劳动仲裁委提起仲裁申请，仲裁委裁决甲获得工伤保险赔偿。随后，甲又以身体 ...
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约定的工资标准向劳动者支付工资,劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权,并要求用人单位支付经济补偿金的, 用人单位支付的，用人单位应一次性支付。一次性支付的假肢费的数额可参照交通事故损害赔偿的标准。一次性支付确有困难的，人民法院可判决分期支付，并可 ...
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了望;未采用安全航速航行;能见度不良时没有开启雷达;船员配备不足;在应使用引航员或拖船处未申请使用等。举证方应证明,正是由于对方被举证的过失,导致了碰撞 。如何确定海上碰撞的损失及损失赔偿的优先顺序成为海上碰撞事故案件的焦点问题。根据我国《海商法》的规定，我国船舶碰撞事故赔偿制度大多遵从过错责任原则， ...
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后来普XX从老乡那里知道，普XX受伤属于工伤，高力建材有限公司应按工伤事故赔偿普XX相关损失，可此时已超过了工伤认定一年的时效。2010年 职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则 ...
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