示范法、调解规则，更加接近国际商事调解中一些通行的做法。 1．调解受理范围不受书面协议的限制。当事人可以将争议交北仲调解，不论是否事先签订书面协议， 大量精力、人力和财力。除了为仲裁员提供专业培训考核服务外，北仲每月还至少举行一次专业讲座、研讨会，吸引仲裁员、企业法律顾问、律师及高等院校师生参加，并且 ...
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经营企业的良好形象，我局提示各企业，在签订供货协议时，应将不得违法发布药品、医疗器械广告列为协议内容，并监督供货单位自律。 各药品、医疗器械经营企业 的营业执照和广告经营许可证； 2．在半年有效期内，广告经营企业从业人员应取得3个《广告专业技术岗位培训证书》和2个《广告审查员证书》； 3．取得上述证书 ...
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商业秘密管理委员会（工作小组）、建立切实可行的保密制度，编制保密手册； 2、指导企业划定商业秘密的范围（介绍不划定范围的后果）和划定商业秘密级别（绝密/机密/ 。 12、就调查了解新聘用员工与其前工作单位的《竞业禁止协议》及其保密义务等内容，培训企业的人力资源部，避免陷入不必要的商业秘密纷争。 （二） ...
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，很可能形成一种以自愿为主、两者结合的原则，从而实行裁审自择，仲裁协议、仲裁员名册、当事人选择仲裁员等制度。 ２.实行裁审脱钩的双轨制 裁审自择的 的。因此，应加强劳动法律宣传，普及劳动法律教育。既要对企业行政领导及有关人员、企业工会干部进行培训或采取其它方法组织他们学习有关法律、法规和政策，增强法律 ...
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，很可能形成一种以自愿为主、两者结合的原则，从而实行裁审自择，仲裁协议、仲裁员名册、当事人选择仲裁员等制度。 ２.实行裁审脱钩的双轨制 裁审自择的 的。因此，应加强劳动法律宣传，普及劳动法律教育。既要对企业行政领导及有关人员、企业工会干部进行培训或采取其它方法组织他们学习有关法律、法规和政策，增强法律 ...
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及非关税壁垒的消除，以及对政府权力的限制来鼓励国际贸易自由化，其核心-WTO协议所构筑的一系列法律框架无不反映和遵循这一价值取向。WTO基本原则包括（ 承诺遵守规则，承诺开放市场，而规范市场又靠法律来调整，无论是外商或外资企业都会更加关注我国法律对他们的保护以及人民法院审判案件的水平。人民法院要从维护 ...
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高某是上海某企业高管,2007 年 1 月与该企业签订了 3 年的劳动合同.2008 年 1 月,该企业对高某进行了六个月的专项培训,双方约定服务期为 4年,即2012 年7 月到期.2010 年1 月劳动合同期限届满,2010 年 7 月由于该企业想另聘他人代替 ...
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第1款,并表述为:约定服务期的,可同时约定违约金,但不应超过单位提供的培训费用。 (二)保密和竞业限制 1.第23条关于保守秘密和竞业限制之 劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人 ...
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实行封闭围挡。 施工单位应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 施工单位应当在施工现场 和会计师联合完成的，对企业的资产情况进行调查并出具法律意见的行为。而本操作指引所指的尽职调查由律师独立完成，故应在委托协议中写明尽职调查的范围 ...
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被派遣劳动者一方与劳务派遣单位通过集体协商，可以就劳动报酬、工作时间、技能培训、安全卫生、保险福利、女职工权益保护等事项订立集体合同。 用工单位在 进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中发生事故。企业应当按照实习协议为顶岗实习学生办理意外伤害保险。 企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬， ...
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