可以按照劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应待遇。 劳动者就加班事实的存在承担举证责任 2010年9月小张入职某商场，担任售货员。双方签订了 的合法权益，故判决公司向小李支付加班费差额。 法官释法： 加班费的计算基数应根据劳动者在正常工作时间所获得的工资报酬予以确定。实践中，部分用人单位 ...
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的边界，建立和维护权力运行秩序，化解社会矛盾和冲突，维护正常的社会生产和生活秩序。自由与秩序具有密切关系，又很容易发生冲突和失衡。自由强调各个 车平台与传统出租汽车公司的激烈对抗和争议在所难免。对于传统出租汽车司机来说，随着网约车切走部分市场份额，出租汽车司机在“份子钱”居高不下、工作时间长、强度大的 ...
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的边界，建立和维护权力运行秩序，化解社会矛盾和冲突，维护正常的社会生产和生活秩序。自由与秩序具有密切关系，又很容易发生冲突和失衡。自由强调各个 车平台与传统出租汽车公司的激烈对抗和争议在所难免。对于传统出租汽车司机来说，随着网约车切走部分市场份额，出租汽车司机在“份子钱”居高不下、工作时间长、强度大的 ...
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p=误工费赔偿金额;a=受害人正常情况下的劳动(工作)收入;b=事故受伤后劳动(工作)收入。在此公式中，只有在b例如：李某为广东省广州市某水产公司的业务员，负责送货 ，在医院治疗45天。这样，钟某因事故造成45天的时间没法修自行车。在计算钟某45天的误工费赔偿金额时，因钟某自己也说不清到底有多少收入， ...
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李的合法权益，故判决公司向小李支付加班费差额。法官释法：加班费的计算基数应根据劳动者在正常工作时间所获得的工资报酬予以确定。实践中，部分用人单位 一部分，如“基本工资”、“岗位工资”为加班费核算基数，该种约定侵犯了劳动者获得劳动报酬的合法权益，故通常情况下，劳动就此主张加班费差额，可获得法院支持。（| ...
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霍总，您先吧！ 时代火炬-霍先生：我是时代火炬武汉影视公司的创始人，进入这一行时间不算长，3年时间，属于二次创业，这3年属于比较艰难的3年 经理人，或者是部分负责人。个人认为，除非只是股东，或者是董事长、董事，如果有其他的工作或者职位，应该签订劳动合同。反之，则不用签订劳动合同。@中闻律师事务所-李梦 ...
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大股东不尊重中小股东造成股东内讧无法正常经营。公司内部争议容易导致公司治理出现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼，消耗公司的人力、物力，在极端情况下可能 补偿的更大风险和成本。41、单方调整必须慎重企业与劳动者变更劳动合同约定的工作岗位、工资报酬等内容时，建议您务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化 ...
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小案例张X于1994年2月1日入职XX公司任职，双方签订的劳动合同中约定每月工资为正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖300 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（以下简称《指导意见》）第30条规定："《劳动合同法》 ...
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，被告人曾某系腾讯公司工作人员，具体负责公司安全中心系统的监控工作。被告人非法窃取QQ号码并贩卖获利，导致原用户无法正常使用注册的QQ号。有130余个 和市场价格计算容易出现计算数额偏高和量刑偏重，应当综合行为的次数、持续的时间、非法获取虚拟财产的种类与数量、销赃数额等情形进行综合认定，合理选择数额或 ...
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工作人员受贿罪1.法定刑在五年以下有期徒刑、拘役的量刑起点和基准刑公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益， ：贪污救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济款物并影响上述活动正常进行;贪污募捐款物、赃款赃物、罚没款物及暂扣款物，并造成一定社会影响;贪污 ...
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