，本所根据中国现行的法律、法规、项目融资国际惯例及本所与**公司签订的《委托合同》的要求，对于出具本法律意见书有关的文件资料及证言进行审查 重大决策等行为合法、合规、真实有效。 十五、**公司法定代表人、董事和高级管理人员及其变化 1. 经调查，**公司执行董事、法定代表人为**。 2. 经调查，** ...
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公司：1、支付2010年3月1日至2010年8月31日期间工资及解除劳动合同经济补偿金十万余元。最低工资标准本案的信息并不复杂，双方在审理过程中集中 便判决公司支付最低工资合理有待商榷。客观上劳动者提供劳动应当属于后履行义务，以用人单位提供劳动条件为前提。另外，劳动者（尤其是在财务人员、高级管理人员的 ...
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过程 2018年5月22日，本所与某某互联网金融服务（深圳）有限公司签订《专项法律服务委托合同》，为某某互联网金融服务（深圳）有限公司出具法律意见书。本所接受 的其他情形。 （八） 本所律师未见某某互联网金融服务（深圳）有限公司实际控制人、法定代表人、董事、监事、高级管理人员存在曾担任过破产企业的高管 ...
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法律依据?法律快小编车将在本文为你一一解答。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制 用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 ...
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：公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所 投资企业的各种法律文件，包括企业工商档案、资产凭证、重大合同的签署、履约、诉讼、行政处罚、劳动合同等以及企业的运营及资产的合法性进行法律尽职调查，全面 ...
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方的门卫又不让其上班，双方即发生纠纷。从已查明的事实上看，公司方系违法解除劳动合同，应该向被告支付赔偿金1.8万余元。对于黄先生提出的加班费的要求，法院认为，黄先生是企业的海外事业部总监，属于高级管理人员，劳资双方在签订劳动合同前均明知该项工作的特点、性质或职责范围特殊，需要连续上班或难以 ...
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、专门把目前国际投资比较敏感的几个领域特殊列出，要求成员国承诺取消外资企业高级管理人员国籍限制、取消外资企业雇佣劳动力国籍限制、取消对外资企业的业绩要求、取消 同中国公司、企业或其他组织之间横向契约关系发生的纠纷，如外资在境内投资经营活动中所发生的普通民事纠纷的司法行政救济，如对经济合同、劳动争议的 ...
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人员。关键人员应包括：（1）是企业的技术人员，具体是技术研制、开发、利用人员；（2）是企业的高级管理人员，具体是董事、总监、经理等；（3）是 秘密与竞业禁止的产生条件和举证责任不同。 商业秘密基于法律直接规定而产生，或者基于劳动合同的附随义务而产生，不管当事人是否有明示的约定，员工在职期间和离职以后， ...
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拖欠员工薪水和企业单方面解除劳动合同而引发的。 而在目前讨薪的“洋打工”中，生产第一线的工程师、市场总监等高级销售人员，以及中高级管理人员占多数。 笔者结合 其和公司存在劳动关系并提供了劳动，进而主张报酬。 至于福利待遇，涉外和涉港澳台的员工与单位，根据相关的法律规定，主要依靠双方签订的劳动合同来确认 ...
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系江苏省某市经济开发区商贸通有限责任公司聘请的销售部门经理，掌管公司的合同专用章和空白盖章介绍信。公司与张某签订了三年劳动合同，张某业务能力很强。其中 管理人员代表其单位订立的合同，应注意了解对方的授权情况，包括授权的范围、授权的期限、所开立介绍信的真实性、对非法定代表人的高级管理人员，是否具有代表权 ...
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