上海市劳动和社会保障局《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》 （沪劳保关发〔2002〕13号） （二）如何约定外籍人员的劳动合同？ 先看一个比较典型 延期或变更手续。根据《规定》第21条的规定，被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证 ...
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“全民所有制工业企业法”注册为国企，而是按照公司法登记为“有限责任公司”。再如：全部资本来自一个政府机构的“劳动服务公司”，则登记为集体企业。因此，本文分析 《中华人民共和国集会游行示威法》办法（1990），条10：以国家机关、社会团体、企业事业单位的名义组织或者参加集会、游行、示威，申请书必须经本 ...
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能由政府自主决定。根据财政预算使用财政收入的结果，往往是产生各种形式的国家所有权、股权以及各种机关、事业单位的所有权等。所以，难以将财政收入所有权归入 大学学报（社会科学版）》，2000年4期，页87. [18]林毅夫：“关于制度变迁的经济学理论：诱致性变迁与强制性变迁”，《财产权利与制度变迁-产权 ...
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由国家控制，统一由国家计划安排。不管是企业中的劳动者、机关事业单位的劳动者，还是农村的农民都成为国家管理的对象，国家为每一个人安排职业、就业单位、 雇佣人，如果允许签订长期的甚至无期限的劳动合同，等于一个人人身自由就丧失了，因此，各国限制雇佣合同的期限”。劳动者在与用人单位建立劳动关系前，其有权利选择 ...
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晓霞, 2000) 。本文认为, 它绝非单纯意义上的劳动合同履行不能的违约金。依据《劳动合同法》第46条规定, 即便是用人单位与劳动者协商一致而为, 也要支付经济 的批准第42条第1款第二项:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。 7 《劳动法》第12条规定 ...
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组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,该法保护的劳动者的范围远远小于在宪法上享有平等权和劳动权的公民范围，公务员、事业单位的工作人员（ 或求职者） 等遭受 采用三分法，即将歧视分为直接歧视、间接歧视和骚扰，这与英国法中关于就业歧视的分类相一致。应该说，我们的反歧视立法推动工作从英国体系完备的 ...
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晓霞, 2000) 。本文认为, 它绝非单纯意义上的劳动合同履行不能的违约金。依据《劳动合同法》第46条规定, 即便是用人单位与劳动者协商一致而为, 也要支付经济 的批准第42条第1款第二项:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。 7 《劳动法》第12条规定 ...
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晓霞, 2000) 。本文认为, 它绝非单纯意义上的劳动合同履行不能的违约金。依据《劳动合同法》第46条规定, 即便是用人单位与劳动者协商一致而为, 也要支付经济 的批准第42条第1款第二项:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。 7 《劳动法》第12条规定 ...
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晓霞, 2000) 。本文认为, 它绝非单纯意义上的劳动合同履行不能的违约金。依据《劳动合同法》第46条规定, 即便是用人单位与劳动者协商一致而为, 也要支付经济 的批准第42条第1款第二项:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。 7 《劳动法》第12条规定 ...
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免办就业许可证和就业证： （一）由我政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会 当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。 第二十一条 被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的 ...
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