指引，让当事人对自己提出的异议有明确充分的估量，才是消除司法不确定性的根本解决方式。根据目前小额诉讼程序受理案件范围的相关规定，可以规定，出现以下情况时 纠纷中，当事人一方或双方对责任分配存在争议，提出异议的；劳动纠纷中，当事人一方对劳动与劳务关系是否存在提出异议的；其他对案件事实、证据存在争议，提出 ...
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指引，让当事人对自己提出的异议有明确充分的估量，才是消除司法不确定性的根本解决方式。根据目前小额诉讼程序受理案件范围的相关规定，可以规定，出现以下情况时 纠纷中，当事人一方或双方对责任分配存在争议，提出异议的；劳动纠纷中，当事人一方对劳动与劳务关系是否存在提出异议的；其他对案件事实、证据存在争议，提出 ...
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、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。主要有确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷等;二是关于劳动报酬方面的纠纷 、后用工”的劳资观念。合同是通过“君子协定”的方式，将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来，是解决纠纷的最佳工具。因此，企业要严格按照《劳动 ...
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第三人的目的，需要将整个利他保险合同制度重新设计，以避免投保人采取其他间接方式终止合同。 （3）如何适用于长期保险 如期缴保险合同。要求投保人在特殊关系破裂或 为之。而赋予第三人同意权在实际操作上难度大、涉及主体多，不但不利于纠纷解决，而且还会拖累无辜的保险人。总之，第三人之信赖完全寄托于投保人不解除 ...
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行政执法机关依法确定其为违法所得从而实施相应的行政处罚手段。在抵押人以抵押物作为清偿方式的前提中，违法所得之标的物确定为违法所得。但抵押权人对违法所得之标的物仍 对等价值的因素。在财产取得的保护上，行政法虽有着不同于私法的价值目标和纠纷解决机制，但在行使行政职权的同时，也要兼顾第三人的正当权益。因此， ...
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自由的减少曾在雇佣者和雇工之间表现得当消费者以支付货币的消费方式，从他人那里获得消费商品和劳务的时候，消费者在这种交易中总是处于弱者地位。就如前 WTO后，有学者比较我国与其他国家消费者保护法体系、行政机关、职能、法律责任及纠纷解决程序的差别，建议建立精神损害赔偿制度，加强政府监管职能，设立专职独立的 ...
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总体思路 审判实践中，除当事人单纯以确认效力提起确认之诉外，其余案件均是以解决实质纠纷，明确权利义务为目的的，因而会形成多种诉讼形态：或是原告以合同有效主张相应 如劳动合同、仓储保管合同等，一方已提供的劳务或已物化的技能都不可能恢复原状，如仍以自始无效的处置方式处理，将会产生更为复杂的法律问题。因而对 ...
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共担风险的，虽不参加合伙经营、劳动，也可以认定为合伙人。[二]按照协议提供技术性劳务，参与合伙组织的盈余分配，并共担风险的，虽不提供资金、实物，也可 双方都有过错的，应按过错的大小，各自承担相应的责任。五、如何解决审理合伙纠纷案件的程序问题[一]合伙人之间权利、义务关系明确，各合伙人承担债务的份额容易 ...
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小孩，因未办理结婚登记是否返还彩礼在民间习俗中的情理与法律之间产生冲突致纠纷增多。 彩礼名目越来越多，数额越来越高造成一次性返还难 现在彩礼名目繁多，如见面礼、 ，求助法律又出不起高额的律师费，因此很多人就拉拢亲友用群体打架斗殴的方式解决，构成新的社会不安定因素，影响社会和谐。即使走了诉讼程序，情绪 ...
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北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要为了及时解决劳动争议案件审理中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与 引发的纠纷除外。（即明确可以由仲裁管辖，而不是直接起诉民事诉讼）3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不 ...
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