劳动争议仲裁代理 -法学论文搜索

人才派遣合同书

合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。十五、其他约定（一），甲、乙和租赁单位各执一份，自签字之日起生效。附件：委托人事代理人员基本情况登记表(略)甲方：市人才服务中心法定代表人或委托代理人（签字）乙方：（签字 ...

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人才派遣合同书

合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。十五、其他约定（一），甲、乙和租赁单位各执一份，自签字之日起生效。附件：委托人事代理人员基本情况登记表(略)甲方：市人才服务中心法定代表人或委托代理人（签字）乙方：（签字 ...

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小额诉讼与程序分类

财产案件中引入强制调解程序。法国小审法院虽然不将调解作为诉讼前置程序（除劳动争议案件外），但采取审理中的强制调解制，即无论当事人以何种方式起诉，美元）除非任何一方有需要律师支持的理由，否则不得聘请；但如果双方都有律师代理，应当移送普通法庭 30天内基于有违实质性正义；法律问题，排除仲裁员的裁决北 ...

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民事诉讼法修改中的程序分化

的纠纷分别设立反映其各自特点的程序等问题。笔者支持立法上至少对家事案件和劳动争议单列程序的观点，不过对这些要求更多专门知识储备并需逐一分别考察的来作为法院向原告转嫁这种负担和风险的限度应当比较合理和妥当。 [8]外国禁止律师代理的制度设计最重要的宗旨在于防止小额程序变得与一般程序同样复杂和专业化， ...

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诉讼费用交纳办法

争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳： 1.商标、专利、海事行政案件条线管理。人民法院收取诉讼费用应当向当事人开具缴费凭证，当事人持缴费凭证到指定代理银行交费。依法应当向当事人退费的，人民法院应当按照国家有关规定办理。诉讼 ...

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使用劳务派遣工需防范哪些法律风险

《劳动合同法》第57条对劳务派遣机构的资质规定，所选机构仅仅是一般人事代理机构、职业介绍所。这种情况尽管少见，但一旦发生，法律风险是最严重的。若。为此，笔者建议：通信企业应当与劳务派遣单位约定，如果因为派遣公司的过失引起劳动争议并造成通信企业损失的，派遣单位应当赔偿通信企业的损失。（文章来源于网络如 ...

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2017最新诉讼费用交纳办法

争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳： 1.商标、专利、海事行政案件条线管理。人民法院收取诉讼费用应当向当事人开具缴费凭证，当事人持缴费凭证到指定代理银行交费。依法应当向当事人退费的，人民法院应当按照国家有关规定办理。诉讼 ...

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最新法院诉讼费收费标准

有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳：1.商标、专利、海事行政案件两条线管理。人民法院收取诉讼费用应当向当事人开具缴费凭证，当事人持缴费凭证到指定代理银行交费。依法应当向当事人退费的，人民法院应当按照国家有关规定办理。诉讼费用 ...

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诉讼费用交纳办法

有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳：1.商标、专利、海事行政案件两条线管理。人民法院收取诉讼费用应当向当事人开具缴费凭证，当事人持缴费凭证到指定代理银行交费。依法应当向当事人退费的，人民法院应当按照国家有关规定办理。诉讼费用 ...

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中小企业竞业限制法律问题探析

如按劳动纠纷解决，得在权利人的权利被侵害之日起的60日内先提起劳动仲裁，不服仲裁判决的，在15日内再向法院提起诉讼，程序和时效要求极为苛刻;而按民事妥当些。一是用人单位与劳动者的竞业限制关系源于劳动关系，对在职的劳动者来讲，发生竞业限制纠纷时适用劳动争议程序解决尚可，对已经离职的劳动者，劳动关系已经 ...

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