处理的基本原则和具体方法，但该条例未对工伤作出定义，仅仅列举式地规定哪些情形应当认定为工伤或视同工伤，由于我们不能用通常的认识或者理论上的分析 的用人单位主体资格，甚至是以包工头个人名义雇请农民工，而有用人单位主体资格的建筑施工企业又拒绝与农民工签订劳动合同，这种情况下农民工一旦发生伤亡事故，其权益将 ...
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维护职工的合法权益（第2条），所以在工会职工与用人单位的劳动合同纠纷中，工会有参与调解的积极性 [9]，另一方面，工会不仅熟悉纠纷的情况，而且对纠纷的 调解单位、协助调解人的基本情况，详细记录协助调解单位、协助调解人参与调解的具体内容；3．人民法院对一个案件可以邀请相关单位和个人参与协助调解两次。经两 ...
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维护职工的合法权益（第2条），所以在工会职工与用人单位的劳动合同纠纷中，工会有参与调解的积极性[9]，另一方面，工会不仅熟悉纠纷的情况，而且对纠纷 协助调解单位、协助调解人的基本情况，详细记录协助调解单位、协助调解人参与调解的具体内容；3．人民法院对一个案件可以邀请相关单位和个人参与协助调解两次。经两 ...
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考察。而解剖麻雀式的个案研究，无法提供公众意见对司法判决影响的一般图景。例如，公众关注哪些案件？他们分别通过什么途径获取信息和表达意见？他们的意见产生 》2001年第3期。 [25] 2004年8月，民选工会主席唐晓东被一中日合资企业解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动 ...
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考察。而解剖麻雀式的个案研究，无法提供公众意见对司法判决影响的一般图景。例如，公众关注哪些案件？他们分别通过什么途径获取信息和表达意见？他们的意见产生 》2001年第3期。 [25] 2004年8月，民选工会主席唐晓东被一中日合资企业解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动 ...
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缺失，这不能不说是一大遗憾。 （三）最高人民法院《证据规定》仍然没有解决当事人对哪些要件事实负举证责任的问题。 2001年12月最高人民法院《证据规定》第2条第 、变更、消灭的事实分为特别要件与一般要件：前者指与权利发生、变更、消灭有直接重要关系的事实如订立合同、立遗嘱、变更合同、免除债务等；后者则指 ...
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占据主导地位。西方刑法学者一般认为，成文刑法一旦确立，就进入了社会领域，从制定之日起，成文刑法就必须根据社会现实的发展对自己的内容进行一定程度的修正。因此 ，而是习惯于内部的层层请示，问题被法院系统内部消化，刑法学者们对实践中究竟有哪些问题是最为紧迫、疑难的，无从知晓。这是目前刑法学进行问题思考所面临 ...
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是用人单位的法定义务，同时劳动法第三十三条所规定的集体合同内容是可以协商，那些以为在劳动合同增加一些有关性骚扰的条文便可以防止工作场所性骚扰的发生不但不 行为不欢迎的证据，以防止有人滥用诉权，侵犯他人的名誉权。 性骚扰与一般民事侵权行为有很多的不同，在呼吁性骚扰立法的同时，还有很多人在呼吁对性骚扰实行 ...
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是用人单位的法定义务，同时劳动法第三十三条所规定的集体合同内容是可以协商，那些以为在劳动合同增加一些有关性骚扰的条文便可以防止工作场所性骚扰的发生不但不 行为不欢迎的证据，以防止有人滥用诉权，侵犯他人的名誉权。 性骚扰与一般民事侵权行为有很多的不同，在呼吁性骚扰立法的同时，还有很多人在呼吁对性骚扰实行 ...
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生存权实现的物质条件，劳动是实现生存权的一般手段，社会保障是生存权的救济方式，发展是生存权的必然要求，环境、健康、和平是生存权的当代内容，国家职能的转换 五）经济权与生存权 传统上，经济自由主要包括选择职业的自由、营业的自由、合同自由、居住和迁徙自由以及财产权等有关经济活动的自由和权利。近代经济自由的 ...
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