、法律责任等作出详细规定。对无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、用人单位滥用劳务派遣是否侵权、经济补偿和赔偿金是否同时适用等有争议的问题进行了规定。由 ” “虎照门”已黯然落幕由2007年10月延续至2008年的“华南虎照片事件”,继续上演它的传奇故事,只是情节更加离奇,公众的神经屡屡遭受强烈的刺激。 ...
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;也包括本身不直接参加物质资料的生产,也不从事公共事务的管理,而是提供社会服务性劳动的活动,即以自己的体力或者技能为集体、个人提供某种服务,如环卫工、锅炉工 刑法》作了全面修订,《刑法》修订前的有关司法解释包括前述的《解答》是否继续有效,尚无定论。其三,现行《刑法》明确规定了罪刑法定的原则,并明确规定 ...
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介绍,此次发布的十个典型案例涉及劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止各个流程,包括劳动关系确认、劳动报酬认定、期权是否属于劳动争议案件处理范围,以及离职补偿、 适法难、薪资福利确定难、双方合意认定难等问题。为妥善处理该类案件,有效化解相应纠纷,该院已采取系列举措,并取得实在成效。一是助力优化营商环境 ...
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35元;二、毕某支付汇理银行息差51031.42元。律师说法:构成违约的观点是否成立汇理银行与毕某于1996年7月签订的房产抵押贷款合约,于1998年5 日解除劳动合同,根据合约规定,汇理银行与毕某终止劳动合同后,双方签订的房产抵押贷款合约继续有效,毕某负有保证归还贷款本息的义务。该合约签订后,毕某按 ...
//www.110.com/ziliao/article-725684.html -
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员工个人的考核评价或其他证明员工工作情况的证据的,根据民事证据规定,负有举证义务的一方当事人无法提供有效证据的,单位应承担不利的法律后果。另外,根据《劳动合同法 地对待员工。用人单位为其提供的岗位使之尽可能地胜任好工作,以继续履行双方的劳动合同。用人单位故意提供劳动者不能胜任的岗位,此种调岗应属恶意, ...
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变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人请求人民法院变更或者解除合同的,人民法院应当根据公平制度,并结合案件的实际情况确定是否变更或者 包括:货币贬值、法律变动与行政行为(如2008年1月1日起,《劳动合同法》施行后,因用人单位的法定义务被强化和加重,导致劳动力成本的大幅 ...
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或者受益人故意制造了保险事故,不论其主观上是否为骗取保险金,保险人都可解除合同。 (2)保险人解除保险合同是否以投保人、被保险人或者受益人所制造的保险事故的 危险增加的通知义务时,保险人可以要求投保人增加保险费,使保险合同继续有效;也可以解除合同,终止合同关系。该条立法的缺陷在于对保险人利益保护至周, ...
//www.110.com/ziliao/article-305006.html -
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一致意见的情形,还值得探讨的是,若股东就特定议题事后达成多数意见,对公司是否有效?例如,某有限公司共有五名股东,每人持20%的股份。公司董事长由股东A担任 委托与代理莫属。在职工与企业之间、董事高管与企业之间,通常存在劳动合同或服务合同关系,某些情况下还单独存在代理权授予的关系。在合伙人之间亦如此。在 ...
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其重合同、守信誉的假象。骗取对方信任后,再签订更大金额的合同或继续骗取对方履行合同的其余部分,以达到最终目的。这种方式一般称为钓鱼式诈骗,小额投入 给这种犯罪方式提供新的空间和犯罪手段。故我们必须加大对合同诈骗犯罪的防范和打击力度,以有效地保证社会主义市场经济的健康发展。 【作者简介】 费贵廉,天津市 ...
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或者受益人故意制造了保险事故,不论其主观上是否为骗取保险金,保险人都可解除合同。 (2)保险人解除保险合同是否以投保人、被保险人或者受益人所制造的保险事故的 危险增加的通知义务时,保险人可以要求投保人增加保险费,使保险合同继续有效;也可以解除合同,终止合同关系。该条立法的缺陷在于对保险人利益保护至周, ...
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