期间是如此严重以至于可以构成身体上或健康上的损害。其实，在其他国家的合同法上，与婚礼相关的合同纠纷案件往往较为可能获得非财产损害赔偿，因为与婚礼合同紧密 名誉、隐私等人身权利排除在外，其内在的合理性值得商榷。(五)案例适用分析:预订婚礼房间案由上分析可知，当出现身体、健康、自由或性的自我决定遭受侵害等 ...
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二）铁路企业用工制度现状分析 《劳动合同法》实施之后，劳务派遣型用工制度在铁路企业被广泛采用。劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派 不存在任何形式的协议，用工企业虽然不是签定劳动合同的一方，但劳动者是在用工企业的场所工作，当双方发生纠纷时，企业很难采取有力的措施保障自身的权益 ...
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之间不存在因果关系和过错举证证明，就应承担败诉的法律后果。让我们一起来看一个案例： 2005年12月7日，江苏如皋法院审结一起因医疗过失引发的人身损害赔偿案， 而产生的权利义务关系，具有双务和有偿特征且属于医疗服务合同性质的民事法律关系。 关于医疗纠纷案件的性质，有专家认为，医疗行为和一般民事行为是有 ...
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二）铁路企业用工制度现状分析 《劳动合同法》实施之后，劳务派遣型用工制度在铁路企业被广泛采用。劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派 不存在任何形式的协议，用工企业虽然不是签定劳动合同的一方，但劳动者是在用工企业的场所工作，当双方发生纠纷时，企业很难采取有力的措施保障自身的权益 ...
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，尤其是它们之间的民事法律关系的研究与分析，对指导处理学生伤害事故、学生行为事件、学生与学校之间发生争议纠纷、学校侵犯学生合法权益，以及在学生管理 ，部分通过司法途径获得救济。 #p#副标题#e#来源： 作者： 双重法律观点是基于民事合同关系与行政法律关系两点观点的综合，即不完全赞同前面两种观点，也不 ...
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省高院制定的审判质量效率统一指标体系和考评机制，对照11项基础指标和14项分析指标对法官审判质效进行量化考核，作为评先评优、立功授奖、经济奖惩的重要 等种种目的，故意不与农民工签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资。3、建设单位开工资金不足。在建筑行业拖欠农民工工资纠纷的背后，一般都存在着 ...
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的。”[25] 基于上述背景，来看昭和61年（1986年）的一个对违反加工承担合同中保密义务的生产销售行为请求损害赔偿的案件。原告依靠被告对从国外引进 。 [19] 同注释18，第178页。 [20] 参见苏虎超编：《商业秘密保护案例分析》，山西：山西经济出版社，1999年8月版，第179页。 [21 ...
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了很大的作用。但是在很长时间里我们对这一种合同纠纷案件的裁判没有规则，用经济合同法的财产合同的规则去裁判，最后招致了不正确的裁判结果，影响了 使它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于 ...
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为“有限责任公司”。再如：全部资本来自一个政府机构的“劳动服务公司”，则登记为集体企业。因此，本文分析的对象，尤其是个案研究不限于“法律上国企”。 下行使诉权，人民法院依法应当受理……”（注：最高人民法院：关于中外合资经营企业对外发生经济合同纠纷，控制合营企业的外方与有利害关系，合营企业的中方应以谁的 ...
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罗友敏，招收原告刘明在该工程工作，双方形成了劳动合同关系。罗友敏作为雇主，依法对民工的劳动保护承担责任。采用人工安装桥梁行车道板本身具有较高的危险性 对上述案例的简要评析 所谓简要的评析，主要是因为笔者仅针对上述案例的归责问题进行分析和总结。在案例一中，我们会明显地发现，法院判决采用的是过错责任原则。 ...
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