，提高婚姻质量，保障婚姻合法性的有效手段。 （3）通过无效婚姻制度，明确划清了婚姻合法与违法及其法律后果的界限，对违法行为及当事人的违法利益予以 违背“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉”的法律规定。 （3）可撤销婚姻的撤销请求权依法只能由受胁迫的一方当事人享有。 ...
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重要的内容，甚至可以说是核心内容，是理解德国民法的一把钥匙。理解德国民法及其特色，不能不了解法律交易。德国民法学家弗卢梅认为：“19世纪德国法学的主题就是法律交易， ”。[22] 意思表示包含两个要素，第一，表示人（或表意人）旨在取得一定法律后果的意愿；第二，宣告该意愿的接受者，即受表示人（或受意人） ...
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监护人，由其法定代理人或者监护人代理其实施部分民事行为。心智部分缺陷的连体人以及其个体，有部分意思能力，应当认其为限制民事行为能力人。 3.欠缺民事行为 ，同样会发生类似的冲突。 5.连体人实施违法行为负担法律后果的冲突 同样，连体人个体各个为独立的法律人格，那么就可以依法实施各种民事行为，即使是在 ...
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权利的行使是否涉及他人人身、财产安全和公共利益。三、行政许可的设定权限、范围及其标准（一）行政许可的设定行政许可设定，是指国家机关依照法定职权和实际需要，在 、具体的规定。行政许可实施主体的资格，是指这个主体行使行政许可权并承担相应法律后果的能力。它包含两方面涵义：一是必须依法定职权行使行政许可；二是 ...
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是犯罪主体因给社会造成严重危害，而必须承受的由法院确定的一种否定性法律后果”。[3]《中国大百科全书？法学》上解释：“刑事责任是犯罪主体实施刑事法律禁止 之人格为背景且与其人格之联系上可以认定其行为；就某种智能地下、未成年人以及其某种精神疾病而言，因为其行为与行为人人格之结合颇成问题，故追究其行为一事 ...
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一种特定的行政处罚形式。2、民事责任民事责任是民事违法行为人依法所应承担的法律后果。政府采购虽然是一种行政行为，但在采购人和中标供应商签订政府采购合同 ，不得限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者的公平竞争；政府及其所属部门不得滥用行政权力，限定他人购买其指定的经营者的商品，限制其他经营者 ...
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二倍工资规则是对《劳动合同法》及其《实施条例》中规定用人单位违法不订立书面劳动合同之法律后果的一组条款的总称，具体包括《劳动合同法》第 谈第二倍工资的奖励属性，显然无法成立。 ( 三) 奖励( 惩罚) 属性 二倍工资责任的法律属性应定性为奖励( 惩罚) 属性。用人单位和劳动者作为劳动关系的双方主体，当 ...
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二倍工资规则是对《劳动合同法》及其《实施条例》中规定用人单位违法不订立书面劳动合同之法律后果的一组条款的总称，具体包括《劳动合同法》第 谈第二倍工资的奖励属性，显然无法成立。 ( 三) 奖励( 惩罚) 属性 二倍工资责任的法律属性应定性为奖励( 惩罚) 属性。用人单位和劳动者作为劳动关系的双方主体，当 ...
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的，用人单位应当支付经济补偿金。32、劳动合同中约定的终止合同条件若违反法律或行政法规，人民法院应当依法认定该约定条款无效。33、劳动合同期满或者当事人 依法提起诉讼，人民法院就必须依《民诉法》程序及相关劳动法律规定，对案件事实及其法律后果进行全面审理。人民法院对基于同一事实所增加的诉讼请求进行审理， ...
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二倍工资规则是对《劳动合同法》及其《实施条例》中规定用人单位违法不订立书面劳动合同之法律后果的一组条款的总称，具体包括《劳动合同法》第 谈第二倍工资的奖励属性，显然无法成立。 ( 三) 奖励( 惩罚) 属性 二倍工资责任的法律属性应定性为奖励( 惩罚) 属性。用人单位和劳动者作为劳动关系的双方主体，当 ...
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