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范围。《劳动合同法》(征求意见稿)第40条规定,劳动者被派遣到接受单位工作满1年,接受单位继续使用该劳动者的,劳动力派遣单位与劳动者订立的劳动合同终止 ,《劳动合同法》并没有增加其成本。 ,各方热议的焦点在于无固定期限劳动合同的签订和劳动合同期满终止时需要支付经济金,而在此之前企业往往通过短期合同进行 ...
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伤残等级后,停发原待遇,按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 (二)定残的,除享受1-7外, 要先考虑安排适当工作,否则要支付伤残津贴。除本人提出外,单位不得解除劳动关系。解除时要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 7-10级 劳动合同期满终止,或者 ...
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根据《中国足球协会运动员身份及转会规定》第十七条申请和申报列入转会名单:1、合同期满并在一个月前已书面通知所属俱乐部要求转会的运动员,或在合同 《中华人民共和国体育法》第四十条:全国性的单项体育协会管理该项运动的普及与提高工作,代表中国参加相应的国际单项体育组织。可见,中国足球协会是具有部分授权行政 ...
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上应归入物权而不属于债的关系;在租赁合同、借用合同、保管合同、运输合同这类合同中,合同期满之时,当事人一方请求向对方返还财产,既 , 1982. 21. [43]参见我国《民事诉讼法》第102条,最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行) 》(1998)第100条。 [44]杨兴龄:《 ...
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合同管理条例施行细则》以及1996年3月22日发布的《技术引进和设备进口贸易工作管理暂行办法》(以下统称“旧条例”)。新条例尤其对中国的技术引进或进口 期限不得超过10年;并且还规定,未经有关外经贸部门的审批,合同中不得规定禁止引进方在合同期满继续使用技术的条款。因此在实际中几乎所有的技术引进合同的 ...
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承担相应的刑事责任或者行政责任,并且追回被挪用的基金;劳动保障部门的工作人员不正当受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤 本人工资。第二,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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的,应否支持?答:用人单位与劳动者已连续订立二次固定期限劳动合同,第二次固定期限劳动合同期满后,劳动者根据劳动合同法第十四条第二款第三项的规定提出 合同为由要求支付二倍工资的,应否支持?答:劳动合同中约定“合同到期后劳动者继续在用人单位工作的,视为原劳动合同期限的延长”,双方实际履行了该约定的,视为 ...
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劳动合同。劳动争议仲裁委员会裁决:仲裁委应当裁定双方继续履行劳动合同。理由:林某担任的只是一般工作岗位,根据该岗位工作性质,其右肾摘除的事实与履行工作职责 一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;……”相反,如果劳动者身体虽然存在缺陷,但不 ...
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甲方负责组织筹集建厂资金,确定投资规模,规划使用土地。 7、在本合同期满后,甲方若需继续使用该土地,在同等条件下甲方享有优先权。 六、乙方的权利与 环境,保护甲方的正常工作秩序。乙方不得以任何方式阻碍甲方生产、生活,破坏经营秩序,如造成甲方损失,乙方负责全部经济赔偿。 七、合同期满后地上建筑物、构筑物 ...
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劳动合同。劳动争议仲裁委员会裁决:仲裁委应当裁定双方继续履行劳动合同。理由:林某担任的只是一般工作岗位,根据该岗位工作性质,其右肾摘除的事实与履行工作职责 一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;……”相反,如果劳动者身体虽然存在缺陷,但不 ...
//www.110.com/ziliao/article-724709.html -了解详情
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