物质的行为认定构成盗窃危险物质罪。 判例六，被告人蔡利辉原系广东汕头某单位员工，2007年6月受聘为无锡某不锈钢制品有限公司技术员。因汕头有多家企业需要测厚 的枪支制造、销售企业，以非法销售为目的，指示生产人员制造无号枪支。对此应如何处理。甲的行为客观上符合《刑法》第125条规定的构成要件，但其主观上 ...
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达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权，但该终止权的行使，并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系，在劳动者已达法定退休年龄 、法释[2000]17号《关于人民检察院对撤销仲裁裁决的民事裁定提起抗诉人民法院应如何处理问题的批复》、法释[2000]46号《关于人民检察院对不撤销仲裁裁决的 ...
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】 法律调控机制在未来的中国《反垄断法》立法中，必然要考虑中国垄断现象的独特性即如何处理自然垄断的公用企业之垄断行为，以及行政性垄断行为。这是中国不同于欧美 。对于涉及到国计民生的公用企业，更应强调公众参与：第一，公用企业的定价，员工的报酬都应举行听证会，由不同利益集团的代表确定第二，公用企业的信息， ...
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公司法，法院可以通过强制股份转让作为打破公司僵局的替代方式。 [15] 3、强制解散公司处理公司僵局诉讼的无奈之选 （1）公司解散判决的利益衡量 对于大多数陷入僵局的 明确规定，这实际上赋予了法院较大的自由裁量的空间。对此，在实践中该如何理解，国外的相关学说和立法例可资借鉴。 《德国有限责任公司法》第 ...
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理解，劳动者从签约当日起即负有提供劳动的义务，用人单位也从这一天起享有对该员工的劳动力使用权，并应履行相应的接受劳动给付的义务。假设用人单位一方在签约后 便是：在法律上该如何对一个没有劳动关系内核的劳动合同进行定性？该合同应如何适用法律？若当事人因该合同发生争议的，对该争议应当如何定性和处理？鉴于这是 ...
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理解，劳动者从签约当日起即负有提供劳动的义务，用人单位也从这一天起享有对该员工的劳动力使用权，并应履行相应的接受劳动给付的义务。假设用人单位一方在签约后 便是：在法律上该如何对一个没有劳动关系内核的劳动合同进行定性？该合同应如何适用法律？若当事人因该合同发生争议的，对该争议应当如何定性和处理？鉴于这是 ...
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公司是否可以吸纳非专业人士作为出资人？如果不行，当一个专业人士股东去世时，其股份如何处理，等等。特别是，由于专业服务公司在拨备退休金方面出现大量钻税法空子的 对足够保护公众的利益的保险额或留存收益额作出解释：每个股东/经理5万美元，员工的保险总额为200万美元。确定这些数据的依据，一是当时有一些州正在 ...
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债权要依赖法律途径清收，法律是债权回收的最后途径。因此，一个银行的诉讼管理水准如何，能较好的反应和体现这家银行的管理水平。 二、企业破产风险加剧，不良 强，不利于重组的推进，不利于风险的化解。第三、劳动争议风险。企业裁减员工，降低人力资源成本，这样可能导致劳动争议增加。根据破产法律制度规定，工人工资等 ...
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我国是世界文明古国之一，同时也是文明得以保存的、从没中断过的国家。那么我们该如何利用我国优秀的传统文化资源使之为我们的公证处文化建设服务？这正是我们不断 中，任何人，任何企业事业单位都不能回避利与义的选择问题。公证处应该引导员工树立正确的义利价值观，这样不但有利于公证行业良好社会形象的树立和维护，更能 ...
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存在分歧。这种分歧表现在两方面：中国现阶段是否应该进行性骚扰立法？中国反性骚扰该如何立法？ 主张中国目前性骚扰不宜立法的人有两种观点：性骚扰属道德范畴 全国民事案件审判质量工作座谈会纪要（法〔1999〕231号）关于损害赔偿案件的处理问题。在审理损害赔偿案件时，可比照有关类似行政法规规定的原则来确定 ...
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