某的因交通事故受到的伤害不属于上下班途中，故拒绝程某的申请。分析：对于《工伤保险条例》第十四条上下班途中是指以合理的时间内往返于工作地与自己住所地、经常 岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公 ...
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社会发展统计公报》，公布2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元。故2015年度一次性工亡补助金标准为28844元×20=576880元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，不管地处东部西部，经济发达落后，2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。）。 三、根据《工伤保险 ...
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休息的权利，对违法强制员工加班的企业予以重罚，维护劳动者的正当权益。 附：相关法律规定 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公 ...
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赔偿。”可见．残疾赔偿金不是精神损害赔偿。此外，2010年4月29日新修订的《国家赔偿法》第三十四条和第三十五条已经明确将残疾赔偿金和死亡赔偿金与精神 规定的，应当适用其的规定，没有规定的，应当适用民法的规定。虽然现行《工伤保险条例》没有规定精神损害赔偿，但依照相关民事法律的规定（如《侵权责任法》第二 ...
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及时向有关行政管理部门报告，协助做好救助工作。物业服务企业雇请保安人员的，应当遵守国家有关规定。保安人员在维护物业管理区域内的公共秩序时，应当履行职责。小区保安的 的工作区域应当是固定的。但对工作场所的理解不能过于机械，从《工伤保险条例》的立法本意考虑，工作场所应涵盖工人因工作需要在场或前往、并在雇主 ...
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认定为工伤的请示》复函，原告段陵在篮球活动中受伤，符合《工伤保险条例》规定的因工作原因受伤的情形。综上，茶陵法院认定，茶陵县劳动和社会保障局所做 该类行政案件的矛盾尖锐，协调难度大。工伤认定的难题在于，工伤认定成本高、国家有关工伤认定的条例规定过于笼统，让工伤者在工伤认定过程中四处碰壁，维权艰难。加强 ...
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功能障碍与残疾”的国际分类，以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。 根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院第375号令）制定本标准。 十级的为部分丧失劳动能力。 附 录B （规范性附录） 劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级 B. I分级系列 a）一级 1)极重度智能损伤； 2)四肢 ...
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工伤认定问题 你区《关于司机违章驾驶受到事故伤害是否可以认定为工伤的请示》收悉。根据《工伤保险条例》第十四条 第一项"职工在工作时间和工作场所内， ，但《职业病防治法》为此留有法律调整的空间。 黄汉林称，目前欧洲一些国家已经把脑力劳动者也列入职业病高发人群，把电脑操作员的“腱鞘炎”列入法定职业病。日本 ...
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？是不是只有在工作场所中因工作而受到的身体伤害才算工伤呢？ 工伤含义知多少 《工伤保险条例》第一条规定： 为了自己的保障因工作遭受事故伤害或者患职业病 工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役，因战、因公 ...
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交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一) 工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公 ...
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