。10月11日，江西南昌高新技术产业开发区人民法院依法审理原告马某诉被告某施工公司工伤保险待遇纠纷案，判决驳回原告诉讼请求。 原告诉称，2010年9月21日早晨， 的，人民法院应予支持。” 《社会保险法》第四十二条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤 ...
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案件中，原告可以寻求获得基于被告的过失导致的医疗费用.间接来源规则禁止被告引用原告的医疗费已经有第三方支付（例如原告的个人健康保险）作为证据而免除自己 以由社会保障系统、政府财政收入、工伤赔偿保险金或者原告健康残疾保险、医疗事故保险或者健康计划.如果被告引用间接来源支付的证据，那么原告有权引用这样的 ...
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律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第2条 伤后，该工程公司将李某送往医院治疗，并支付全部的医疗费用。但双方就李某受伤是否属于工伤和工伤待遇问题产生了纠纷，到当地劳动争议仲裁委员会咨询， ...
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。 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内如何享受工资福利待遇？ 该职工原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。停工留薪期按照医疗 保险单位参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正；职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。...
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被支持程度，感觉在工伤待遇的更好落实方面，还有一定的提升空间。 我的委托人在工作中造成左手指撕脱离断伤，住院期间单位只支付医疗费用，日常护理全由 单位按照本单位因公出出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。根据聊城《关于公布工伤职工住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费标准的通知》（聊人社字 ...
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矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】 7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、 70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准】【五级16个月、六级14个月，上年度统筹地区 ...
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但均遭拒绝。而被告某厂则表示，只同意负担许某的医疗费用及劳动能力鉴定费，但对于许某要求支付护理费、住院伙食补助费以及工伤期间工资等提出异议。一怒之下，许某将该厂告到清浦法院，要求该厂支付其工伤医疗费等一万余元。法院审理认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗的，应享受工伤医疗 ...
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但均遭拒绝。而被告某厂则表示，只同意负担许某的医疗费用及劳动能力鉴定费，但对于许某要求支付护理费、住院伙食补助费以及工伤期间工资等提出异议。一怒之下，许某将该厂告到清浦法院，要求该厂支付其工伤医疗费等一万余元。法院审理认为，职工因工作遭受事故伤害进行治疗的，应享受工伤医疗 ...
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，故保险金之取得，不得谓为基于事故发生之利益。此时加害人之赔偿义务与保险人之支付义务，为损害赔偿义务之竞合，依一方之实行而受损失之填补，他方即归 保险的，则由其补足差额部分；企业或工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，职工获得赔偿前可垫付其有关医疗、津贴等费用，等职工获得交通事故赔偿后应当予以偿还 ...
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,而不真正连带债务,则就单一法益而发生对于数个不同债务人的请求权。工伤保 险与民事损害赔偿请求权,究其性质,并非基于同一法律事实而产生,雇主与雇员 不再支付相应待遇;如果赔偿不足保险的,则由其补足差额部分;企业或工伤保险 经办机构应当帮助职工向肇事者索赔,职工获得赔偿前可垫付其有关医疗、津贴等费用,等 ...
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