劳动合同,但是,什么时间订立,如何订立,不订立有什么后果,未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高,尤其在私营企业、乡镇企业为甚,本应保护劳动者利益的劳动 劳动合同,单位不聘用便可化解因不签订劳动合同带来的风险;但是对于已经工作存在事实劳动关系员工,明示拒签劳动合同,对于企业而言,存在两大风险:一种风险 ...
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劳动合同,但是,什么时间订立,如何订立,不订立有什么后果,未有涉及。导致劳动合同订立的普及率不高,尤其在私营企业、乡镇企业为甚,本应保护劳动者利益的劳动 劳动合同,单位不聘用便可化解因不签订劳动合同带来的风险;但是对于已经工作存在事实劳动关系员工,明示拒签劳动合同,对于企业而言,存在两大风险:一种风险 ...
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的房屋买卖合同是否善意。首先,刘某与陈某之间的房屋买卖合同合法有效已经法院生效判决予以确认,且刘某于2009年9月诉至法院要求陈某协助办理房屋权属变更登记手续 房屋买卖合同、变更房屋权属登记的行为,属于恶意串通损害刘某的利益,二人所签合同归于无效。据此,依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第(二)项 ...
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联系方式:232642608@qq.com,转载请在显著位置注明作者及出处,否则诉讼维权。 借款合同、借条、欠条和收条在民间借贷中都是最常见的字据凭证,虽然这些字据 实践中经常发生事前被人代签,事后赖账的情形,希望大家保持警惕。 4、借条和借款合同的主要区别 二者的区别在前文已经解析的很详细了,这里只 ...
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需要提供购房发票。我们先总的来看看办理房产证都需要哪些材料:房屋登记申请表、购房合同、购房全款发票、房屋平面图、申请人身份证、房产契税完税凭证,以及登记机关 里面的内容没有变化,但依据合同法规定,该借款合同已经发生变更,所以需要和银行签变更协议。这期间购房者需要支付的费用和第二种情况基本相同。房产证 ...
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后你继续在该单位工作形成事实劳动关系后,如果用人单位维持或提高合同条件与你补签劳动合同,你拒签,用人单位有权依法终止与你的该事实劳动关系。按照新的 用人单位强行与你解除该事实劳动关系的你不要求继续履行或者实际上已经履行不能的,你可以主张违法解除劳动合同的双倍经济补偿,如你要求继续履行并且履行有可能的, ...
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而是最长持续到用工满一年的 前一日,因为满一年后,法律规定已经视为双方已经签订劳动合同。对此,《劳动合同法实施条例》第七条规定更为明确,该条规定 书面劳动合同的劳动者,用人单位可以在支付经济补偿后终止劳动关系;对于不签 订书面劳动合同的用人单位,劳动合同法规定则予以相应地惩罚。该惩罚分为两个阶段,第一 ...
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法律框架,不顾客观事实,给用工单位盲目施压。结果导致少数违背诚实信用原则,故意拖着不签合同或不与用工单位签合同的劳动者成为劳动者中的维权英雄。不签书面 工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 从以上法律规定我们可以看出,用人单位自用工 ...
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商品房买卖合同的契约。其理由是:从认购书要素看,认购书已经具备一般买卖合同的基本要素,即适格的合同主体、真实的意思表示、内容合法及形式合法等。从认购 ,并在其后留出单独空白,供认购人专门签字确认等。 四、签订认购书后未签正式买卖合同情形下定金的处理原则 在当事人双方签订认购书后,因诸多原因而未签订正式 ...
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书面劳动合同的,已视为自用工之日起满一年的当日,用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同,已无需再支付二倍工资。因此,此种情形下的二倍工资最长计算为 补订书面劳动合同的前一日,将不受11个月的限制。二、未签劳动合同双倍工资的申请劳动争议仲裁时效应自知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》 ...
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