的),劳动者权益被侵犯却毫无办法。该条第二项规定严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的用人单位可单方解除劳动合同。实践中很多用人单位利用这一项来达到自己 考虑要求用人单位将劳动合同报县一级劳动行政部门备案。同时应明确规定,劳动监督部门及成员违法侵犯劳动者合法权益时,应承担相应的法律责任,并且其法律责任应 ...
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,也是司法实践和法学研究的焦点。在医疗活动中,往往由于医院管理混乱,规章制度不健全;医疗设备陈旧,缺乏维护,缺乏基本医疗护理条件,对疑难杂症未认真 医疗事故指导医疗机构及医务人员在医疗过程中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。 医疗事故损害赔偿的 ...
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的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 第一百三十一条航空人员违反规章制度,致使发生重大飞行事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 万元以上十万元以下罚金。 证券交易所、证券公司的从业人员,证券业协会或者证券管理部门的工作人员,故意提供虚假信息或者伪造、变造、销毁交易记录,诱骗投资者买卖 ...
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的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 第一百三十一条 航空人员违反规章制度,致使发生重大飞行事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 条 申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,取得公司登记,虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处 ...
//www.110.com/ziliao/article-201481.html -
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公告管理、运行规程、政府采购资金财政直接拨付、中央单位政府采购管理等一系列规章制度。与此同时,全国大部分地区也制定了相应的实施办法,为依 法开展政府采购 和范围,每年 都要根据实际情况,新增一些采购品目,逐步将大型商品、跨部门通用商品以及投资额较大的工程和服务项目纳入政府采购范围,力争实现绝大部分政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-185250.html -
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由计划生育行政部门或者卫生行政部门依据职权行使。在这里,《人口和计划生育法》在两个部门之间用了或者一词,表明该法对罚款等行政处罚权的行使赋予了很大的 (一)项、第(十)项规定,医师在执业活动中,违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的,由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个 ...
//www.110.com/ziliao/article-157890.html -
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驾驶员违反道理管理法规造成的交通事故,以及发生在生产领域中的责任职工,违反规章制度造成重大伤亡的重大责任事故。医疗事故只能是由特定身份的医务人员,在其服务 护理、规章制度和技术操作规程,这些可以是成文的,也可以是约定俗成人们都在实践中遵循的。因此《条例》规定的违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章 ...
//www.110.com/ziliao/article-62301.html -
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,而且依据其接触商业秘密的程度和范围,协议内容应尽可能地细化。由于高级研发技术人员和高级经营管理人员,通常掌握着企业最核心的商业秘密,对于这些人还应 为“重大”。因此,在这种情况下,大多数企业面临败诉的局面。但如果企业在其规章制度中明确规定辞退且不支付补偿金的情形,只要这些规定不违法,发生纠纷后,劳动 ...
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上的费用为高。这也说明了专利的重要性。被调查公司还认为,知识产权管理部门有关知识产权的战略分析对于公司的决策有重要的作用(60%)、或者至少对公司的 全部都制定了有关于知识产权的、对于每一个职工都有效的规章制度,同时,在劳动合同中都设有专门的技术保密条款。有一半的公司还与职工签定了同业竞争条款。另外 ...
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,竞业禁止具有明示性。也就是说,该义务必须在法律、合同或公司、企业的规章制度中明确,不存在默示的竞业禁止义务。没有法律规定或者合同约定,当事人不 竞业禁止的不作为请求权的执行主体是行政机关而非民事权利主体,如工商行政管理部门有权命令义务人停止竞业行为,这不能不说是一个缺陷。 《中华人民共和国民法通则》 ...
//www.110.com/ziliao/article-15363.html -
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