门，从而无法保障企业自身的经济权益。 （２）企业人才的不合理流动 一些规模、效益不尽可观的企业中常有这种现象：新加盟的员工往往缺乏实际工作经验，企业 有20个工作日工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，许某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。 ...
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邮寄费、人员差旅费、一般维修费、车辆费及业务办案费、法官教育培训费等全部除人员工资以外的经费。经费过少导致了办案公务车辆、计算机、复印机、传真机等办公 为科学评价各地法院和财政部门在人民法院办案专款管理工作中的实绩，提高资金使用效益，更好地为审判工作服务，自治区财政厅和自治区高级人民法院还建立了对法院 ...
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目标，促进和谐 社会的构建。 4、实施宽严相济刑事政策，有利于实现国家司法资源效益的最大化。当前我国正处于社会变革和体制转型期，在司法资源总量有限的情况下， 的老人、未成年人或病人在场；搜查中不扣押与案件无关的物品，一般不扣 押工资卡、工资存折，需要扣押、冻结的也为犯罪嫌疑人赡养、扶养的家属保留必需的 ...
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一切司法程序查明公司财产及债权债务，平等保护各方当事人的利益。 （三）司法效益原则 《公司法》明确规定公司自出现解散事由之日起[14]成立清算组开始清算，对于 存在三种情形：一种是顺利完成清算，公司财产在分别支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后，按照股东的出资 ...
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职工游离于企业，其劳动法律关系处于一种模糊的不确定状态。企业效益转好，可以迅速回岗，企业效益转坏，也许就永远待岗。这种似乎属于中止的劳动合同关系便会在 ，其股东地位与作为劳动者的地位相比，后者则显得更为重要，职工在实际劳动过程中，注重的也是自己的工资收入，对于股份红利很少抱有奢望。职工在这种低工资、高 ...
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，索赔的健康开展对于培养和发展社会主义建筑市场，促进建筑业的发展，提高工程建设的效益，起着非常重要的作用：它有利于促进双方加强内部管理，严格履行合同，有助于 编排。6)收集记录每天的气象报告和实际气候情况。7)整理保存工人和雇员的工资与薪金单据，材料、物资购买单据，按年月日编号归档。8)完整的工程会计 ...
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经营，另一方继续经营，由继续经营的一方给对方合理的补偿。考虑到土地的经营效益呈不确定性，一般不要采取一次性补偿方式，可以按季或年进行补偿，但实际操作起来比较 人带来了更多的报酬。经合组织的许多研究报告表明，职业培训对工资和劳动生产率都有正面影响，对工资的影响大约在5％－10％之间。人力资本的提升往往以 ...
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桂高法[2003]180号）第四条规定，因企业改制或者企业效益不好等原因出现的企业整体拖欠职工工资而引发的纠纷案件以及因劳动制度改革而出现的职工下岗 旭东律师解读： 该条突破的是用人单位背后的出资人。如果用人单位欠劳动者工资，而且用人单位不具备合法经营资格，主要包括没办理营业执照，或者营业执照被工商 ...
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了对劳动者的保障水平有关联，但宏观经济环境变化的影响更加突出。在企业效益普遍下滑、相当一部分中小企业处于停业、半停业的状态下，部分企业通过减少劳动力 相当一部分的国有企业产权出售的条件，就是以受让方承诺支付原企业拖欠的职工工资以及各项社会保险费用，这种做法并没有彻底解决职工社会保障费用拖欠问题，留下很 ...
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之间还是一种利益伙伴关系，彼此利益处于相互依存的共生状态，如果企业效益不好，劳动者工资奖金和福利都会受影响；劳动者的能力、技术等也会影响企业的 确实困难，危及劳动者生活生存的，劳动仲裁机构仍可以部分裁决用人单位预先支付劳动者工资和医疗费。据此，已经中止审理的工伤案件案件，具有影响劳动者生活、生存因素的 ...
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