情形适于《劳动合同法》第三十八条第一款第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,从而以此为由支持经济补偿。笔者以为《劳动合同法》和《工伤 劳动合同应属自愿辞职,不应当支付经济补偿。并且有约定服务期的,劳动者还应当支付违约金。(依据《劳动合同法》第四十二、四十六条,《劳动合同法实施条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-616215.html -
了解详情
应牢牢把握工程质量这根主线,以工程质量是否合格作为支付工程价款的前提条件。只要建设工程经验收合格,就可以要求参照合同中的价格条款主张权利,而人民法院应当 ,发包人以工程质量问题为由请求拒付、减付工程款,以及请求承包人支付违约金或赔偿损失,是否必须另行反诉,一直存在争议。对此,应当根据发包人主张的内容, ...
//www.110.com/ziliao/article-551401.html -
了解详情
后,如发生一方违约,导致解除合同的情形时,收受订金的一方必须如数退还订金。 4、二者适用的范围不同:定金担保方式,可以适用于各种合同;而订金只适用于金钱的 合同成立,违约条款处理,违约金就生效了。合同一旦签订,即法律行为生效,如有一方不按合同执行,就要按合同所签金额赔偿双倍的违约金给予对方。 6、作用 ...
//www.110.com/ziliao/article-547352.html -
了解详情
某工作,也不愿支付后续治疗的医疗费。在本律师进行代理之前,双方当事人正在就是否存在劳动关系进行诉讼,当时一审人认定双方不存在事实劳动关系,本律师接受 贷款迟迟没有办下来,长沙某公司特委托本律师以逾期付款为由起诉要求解除合同、支付违约金,后双方当事人达成调解,由夏某一次性支付剩余购房款,长沙某公司放弃 ...
//www.110.com/ziliao/article-545578.html -
了解详情
较长的工作期限。在合同期内,员工不得离开企业,否则就必须交纳一笔数额不菲的“违约金”或“损害赔偿”,使得他们即使想离开这些公司也会因为交不起“违约金 发挥其作用的岗位去工作。”根据我国《劳动法》,劳动者只要提前30天就可以解除劳动合同。劳动部《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》(1994年9月5 ...
//www.110.com/ziliao/article-522609.html -
了解详情
其约束。用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期内解除劳动合同需承担违约金是否有效?答案是无效。试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用?无需 的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后 ...
//www.110.com/ziliao/article-515233.html -
了解详情
情况看,也趋向只要违约,不管是否有实际损失,就应支付违约金。其次,违约责任当然具有补偿性,不论从损害赔偿还是从支付违约金都可以得出这样的结论,此不赘述 但是拒绝履行,也可能是当事人不能履行债务。债务人不能履行债务或拒绝履行债务,债权人可以解除合同,并追究债务人的违约责任。 3、迟延履行。即指在合同履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-509771.html -
了解详情
修订情况看, 也趋向只要违约,不管是否有实际损失,就应支付违约金。其次,违约责任当然具有补偿性,不论从损害赔偿还是从支付违约金都可以得出这样的结论,此 履行但是拒绝履行,也可能是当事人不能履行债务。债务人不能履行债务或拒绝履行债务,债权人可以解除合同,并追究债务人的违约责任。 (三) 迟延履行。即指在 ...
//www.110.com/ziliao/article-509738.html -
了解详情
情况看,也趋向只要违约,不管是否有实际损失,就应支付违约金。其次,违约责任当然具有补偿性,不论从损害赔偿还是从支付违约金都可以得出这样的结论,此不赘述 但是拒绝履行,也可能是当事人不能履行债务。债务人不能履行债务或拒绝履行债务,债权人可以解除合同,并追究债务人的违约责任。 3、迟延履行。即指在合同履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-509723.html -
了解详情
的,应适用情势变更原则,公平合理地对合同内容予以变更或解除。对于当事人可预见的市场风险,当事人请求变更或解除合同的,不应予以支持。30、在审理建筑 没有约定处理,当事人主张违约金的,不予支持。40、双方当事人没有适当和全面履行合同,给对方造成经济损失的,除承担违约责任以外,还应当赔偿因违约给对方造成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-491918.html -
了解详情