对目标公司股权转让基准日资产负债表上列明的各项负债,根据中国企业财务会计准则、有关协议和国家政策对各种借款和欠款的数额、利息、滞纳金、罚金是否确认记账 的百分之XX向出让方支付第一批股权转让价款。 如果是外资并购一般安排在并购协议经中国政府批准生效之后,目标公司管理权交割之前。如果是采用预约价格或者三 ...
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常州市HY复合材料有限公司诉常州市HS复合材料有限公司等侵犯经营秘密纠纷案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析,请参见中国法制出版社出版的《商业秘密 信息是否能构成商业秘密并不十分明了时,应该考虑可否选择合同之诉(以违反保密协议为由)、侵犯著作权、不正当竞争等其他案由,而不执着于侵犯 ...
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,从而侵害了商业秘密拥有者的合法权益。注意:拥有商业秘密的当事人应当建立《保密档案工作制度》、《科技档案管理标准》等管理规章,防微杜渐,当任何一方违约 。按照规定,劳动者离开原单位时,应当按照与原单位签订的合同或者协议的约定处理好有关事宜;用人单位必须如实为离职者提供证明文件及相关材料,以方便劳动者 ...
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后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位 合同为由请求用人单位支付赔偿金的,人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 温馨提示:已建立工会的单位要履行事先通知义务。 第十三条 ...
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应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果双方没有签订劳动合同、约定保密条款或保密协议、明确保密范围和法律责任,用人单位就很难证明哪些属于商业秘密。 行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的,应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同的规定有赔偿办法》(劳动部{1995}223号)的规定进行赔偿。 《 ...
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四)》起草过程中,最高人民法院先后召开多次座谈会,征求立法机关、行政主管部门、有关部委、专家学者、相关行业以及各级人民法院的意见,并通过《人民法院报》、中国法院 另一方享有法定解除权。据此,《解释(四)》规定:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的 ...
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乙方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。二十二、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其 二十七、补充与附件本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同 ...
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认定被告的行为构成盗用。[3] 在另外两个普通法系国家英国和爱尔兰发生的一个有关电视节目预告的案例,也从另一个角度说明了欧盟确定数据库特殊权利保护模式 但是数据库的使用范围却受到极大的限制,数据库的交易人只有可能是那些与其签订了保密协议的用户,这显然无法为有着经济理性的数据库制作者提供足够的经济激励, ...
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其他方法使仲裁第三人保守这些秘密。例如可以要求参加仲裁的第三人签署保密协议,在保密协议中约定第三人不得向外界泄漏其在仲裁过程中得知的机密信息,并且 原仲裁当事人同意并通过仲裁庭的审查,该第三人即可参加仲裁。[45] 若结合本文前述有关仲裁第三人之概念及相关法理,不难发现台阶一上的仲裁法或仲裁规则具备诸 ...
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5.管理性。世界各国和我国立法都要求商业秘密必须经权利人采取保密措施,例如订立保密协议、建立保密制度等。商业秘密的这种性质,可以称为管理性。如果权利人 允许他人使用前款手段获取权利人商业秘密的行为;(3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的行为 ...
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