的证据证明公司的规章制度已经向劳动者公示过。 6. 关于劳动合同是否要给员工一份 法律规定：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位单方持有 最低工资是劳动者在法定或依法约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位需要支付的最低报酬。如果劳动者缺勤或者没有其他没有提供正常劳动的，用人单位支付的工资 ...
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物的所有权。[1]同时，依反面解释，如果无权处分人没有在履行期限届满前未取得处分权，权利人又不予追认，该合同将被宣告无效。[2] 在无权处分人实施无权处分 制度涉及三方关系，其功能在于终局性地界定物权的权属。因此，其除了要规定合同是否有效的要件之外，还要求其他严格的要件，尤其是第三人的主观善意要件。 ...
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等信息披露方式是否必然是一种有效选择？学界对此有争论。在美国，有学者在对电子缔约行为进行实证分析后认为：增加终端用户授权协议的披露没有增加阅读软件的 不影响卖方或服务提供方保留单方改变不确定期限合同条件的权利，条件是其以合理通知告知消费者而且消费者应有权自由解除合同。 上述两个有关不公平条款的立法文件 ...
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一方不享有解除权。但有些法院在审理中只审查了解除合同的相关法律文书是否齐备，对谁享有解除权没有审查，导致二审再审改判的情况也不少。(2)、《 原则，当事人可以约定惩罚性违约金。 第四点应予强调的是，任何违约金一经约定，都是有效的，法官、仲裁庭无权宣告违约金条款无效，否则无异是对当事人自由意志的侵犯， ...
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）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬 劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等保护。劳动合同生效，如果没有发生实际用工，劳动关系并没有 ...
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。 案件评析： 1、本案争议的焦点是，在协商一致解除劳动合同的情况下，如果经济补偿金低于法定标准，是否有效？对此问题，无非是两种意见，一种意见认为，既然 工作的时间全部计算在内。虽然此时间跨度涵盖了《劳动合同法》实施前及实施后两个时间段，但在计算经济补偿金的问题上，法律并没有将计算基数分段计算，而只是 ...
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可能导致合同被变更、被撤销的法律后果。 4、注意合同是否附条件或附期限。 5、注意合同中是否存在无效的条款，包括无效的免责条款和无效的仲裁条款。 解决条款： 主要涉及仲裁条款的效力问题。目前对于约定两个仲裁机构的已被认定为有效的仲裁条款。应当写明仲裁机构的名称、仲裁事项。 对于诉讼的条款，应注意选择的 ...
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为合同成立的时间，即使信函和电报在传递图中遗失，合同也成立。1879年，英国的塞西杰法官对发信主义作了一段经典的阐释：“我看没有别的办法，只能 承诺的通知先于承诺通知或者 与其同时到达要与人，撤回也是无效的。这样就能有效地防止 承诺人在承诺发出至到达之间根据市场行情的变化，投机取巧，见风使舵，撤回承诺 ...
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下即可发挥；此外，财产保险的目的在于填补损失，若在订立合同时被保险人有保险利益，但于保险事故发生时没有保险利，便无损失可言。 （二）人身保险利益的 保险合同继续有效。 3.破产 在财产保险中，投保人破产时，保险利益转移给破产债权人，保险合同依然为破产债权人而存在。但通常设定一个时间限制，若在限定期限内 ...
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的时机已成熟。因此我们考虑在商品房预、现售条件上、在商品房交付条件、交付时间认定上应当严格依照法律法规处理。具体掌握为：预售商品房出售人在约定的交房日 事由之日起一年内没有行使撤销权的，买卖合同有效。25、预售商品房在预售后交付前，被房地产开发经营企业另行抵押的，商品房预售合同是否有效？我们认为，应当 ...
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