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合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同,或要求用人单位支付经济赔偿金。然而当此时劳动者是外国劳动者时,则选择任何 期限较短,如上海规定一般不超过一年,北京为两年,因此双方签订劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期,如果用人单位不 ...
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合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同,或要求用人单位支付经济赔偿金。然而当此时劳动者是外国劳动者时,则选择任何 期限较短,如上海规定一般不超过一年,北京为两年,因此双方签订劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期,如果用人单位不 ...
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合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同,或要求用人单位支付经济赔偿金。然而当此时劳动者是外国劳动者时,则选择任何 期限较短,如上海规定一般不超过一年,北京为两年,因此双方签订劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期,如果用人单位不 ...
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合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同,或要求用人单位支付经济赔偿金。然而当此时劳动者是外国劳动者时,则选择任何 期限较短,如上海规定一般不超过一年,北京为两年,因此双方签订劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期,如果用人单位不 ...
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合同规定。 三、集体劳动合同应用状况 中国集体合同制度实践在《劳动法》颁布以来十多年间取得了长足进步。1994年底,全总抓住《劳动法》颁布 万个,覆盖职工1.1亿人。 但总的来看,集体合同制度在保障劳动者利益方面作用还不是很显著,距离劳动关系调整核心机制作用要求还相去甚远。很多集体合同 ...
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通知书》以及《离职证明》,该证明中记载公司于2015年1月16日因季某严重违纪解除与季某劳动关系。2015年1月23日,季某向南京市劳动人事争议 证据不足以证明该手册经过民主程序制定,故该规章制度不能作为与季某解除劳动合同依据。双方签订《保密协议》中约定保密信息包括与经济、计划、营销或技术有关 ...
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合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同,或要求用人单位支付经济赔偿金。然而当此时劳动者是外国劳动者时,则选择任何 期限较短,如上海规定一般不超过一年,北京为两年,因此双方签订劳动合同期限也很短。同时这种就业证需要用人单位申请才可延期,如果用人单位不 ...
//www.110.com/ziliao/article-742842.html -了解详情
合同规定。三、集体劳动合同应用状况中国集体合同制度实践在《劳动法》颁布以来十多年间取得了长足进步。1994年底,全总抓住《劳动法》颁布契机 8万个,覆盖职工1.1亿人。但总的来看,集体合同制度在保障劳动者利益方面作用还不是很显著,距离劳动关系调整核心机制作用要求还相去甚远。很多集体合同 ...
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可以按照工伤赔偿标准赔偿,下面由编辑在本文整理介绍。 (一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系 虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照 劳动保护范围,对不签定劳动合同雇主有了更大约束,更多维护了劳动者合法权益。 证明事实劳动关系有利证据: (1)工资支付凭证或记录(职工 ...
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,知道2011年4月份单位才签订劳动合同,现在单位以我试用期不合格辞退我,我很是郁闷,请问我可以得到那些赔偿? 北京劳动争议咨询中心解答: 首先,你没有说明劳动合同 因为你有工作证及每月工资条,那么你们已经形成了事实劳动关系,至于劳动合同是不是进公司一个月内签订,不需要你举证,是由公司来举证,因为你 ...
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