能得到全部的有关职务发明的权利。为此，为阻止第三者使用该专利，单位大都和职工签订对自己有利的合同。但是从民法来看，这种合同公平性极令人怀疑。若签订 获得的专利使用费划分各种等级，最终使之能无偿地使用这些权益。? 三、结论? 日本现在就业难民年年增多。最近有许多公司或单位都积极进行以骨干干部职员的解雇， ...
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政策性破产。 政策性破产的确在优化国有经济结构、提高国有企业经济效益、解决部分国有企业职工的安置费用、维护社会稳定等方面起到一定作用，但因其存在违背破产法基本原则 。但政府的干预要与破产法的宗旨、原则相符，力度要适宜，切不可像现在这样形成错误的思维模式与运行定势，否则必将对破产法的立法与实施产生不利 ...
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判归离婚的女方或者判一半给离婚的女方，势必影响男方单位的利益和男方单位其他职工的利益。因为房屋属于男方单位，法院纵然打算保护女方的利益，也无权处分男方单位 。显而易见，这是在中国当时实行公房制度的历史条件下采取的特别措施。现在，这一历史条件已不存在。公房制度已经废止。职工使用的公房，已经出卖给了职工， ...
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他人，你只能卖给原单位，由单位收回。有的单位规定，公房出售，如果买房的职工将来要调走，要出卖房子，原单位有优先购买权。这个优先购买权究竟有 你看德国民法典就没有什么优先购买权。这是为了适应市场经济的要求。 法官应当怎样对待现在合同法上的承租人优先购买权呢？最高法院曾经作过解释，这就是1988年最高法院 ...
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其屋，过去采用福利房的制度，由国家将国有土地无偿划拨给国家机关和国有企业建房，分配给干部、职工居住。其结果是，房屋短缺日益严重，干部、职工 体制已经实现转轨，社会主义市场经济体制已经确立的今天，国家财产特殊保护，已经与我国现在的经济生活严重脱节，不符合社会主义市场经济的本质和要求。 但国家财产特殊保护 ...
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. [10] 林正大。人力资本知识经济时代的竞争利器[EB/OL].//www.synergyage.com/.2003/08/27. [11] 袁翔珠。公司制下职工代表大会制度的改革与完善[J].理论月刊。2001（6），62-63. [12] 陈向聪。坚持和完善职工代表大会制度的法学 ...
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名义公布了第二部《中华人民共和国工会法》。这部工会法第二条规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。” 1992年确立了社会主义市场经济目标之后，2001年中国加入世界 权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”话外一题：工会也需要认清自己当我们说起工会， ...
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②孕产妇现金福利及医疗福利 1952年“孕产妇保护公约（第103号）”规定：若女职工因产假而暂停工作，现金福利应该通过义务性社会保险或公共基金方式实现。如现金 许多人被招工许诺所引诱，最终论为性奴隶或强迫劳动的悲惨境地。现在非法移民问题已经很快列入到国际议事日程，联合国于1997年11月15日通过了 ...
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计划外基本建设费用纳入成本范围，将罚款、非正常损失纳入成本范围，将非法扩大的职工生活福利费用纳入成本范围，将行贿费用纳入成本范围。法律要防止和制裁的少 并拟议价格管理方面的法律法规议案和法律法规草案。价格管理机构无论在过去、现在还是将来，都不可能拥有立法权。而真正享有立法权的国家机关也许对价格状况并不 ...
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进行动态评估的难题。无论是人力资本的直接股份化，还是间接股份化，其结果都使公司职工拥有一定数额的公司股份，这些股份是否都是“人力资本股”呢？答案是否定的。 与人力资本直接对应的才是人力资本股。现在社会上有些公司通过人力资本的间接股份化建立了职工持股制度，但把职工股份界定为人力资本股，笔者称之为“假人力 ...
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