在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛,奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。宪法不仅宣告了劳动也是一 ...
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签订的次数上是不太合理的，因为合同的内容包括很多方面，如果劳动者在续签时提出涨工资等其它要求，企业没有答应进而没有续签该合同，按照《劳动合同 法》的 期限劳动合同的员工由于没有失业的压力，不愿意去学习和接受新的知识，致使 自己的知识结构老化，也使企业无法跟上科技进步的步伐甚至出现消极怠工的情况。而且这 ...
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企业大量信息的技术人员和管理人员，势必是其他企业争相挖掘的人才。因企业员工辞职或解聘而发生的商业秘密的外泄情况在现实生活中比比皆是。因此，企业在制定 秘密遭侵权的情况，往往需要通过司法途径来解决。虽然，企业可能与合同对方或者自己的员工签订了相应的保密条款或保密协议，但是，如果企业无法证明商业秘密成立 ...
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的法律，并且在制定和执行法律时，使法律适合于他们自己的私人利益。[11]尽管洛克提到了权力分立，明确提出不同权力之间制约思想的是法国思想家孟德斯鸠。在 、党管干部的原则。执政党依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，对 ...
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有其直接或间接的经济或利益方面的原因。 据一位法官一二先生分析，现在有些法官辞职转行去干律师，其原因主要有四条： 其一，经济收入的差别，法官的收入不 法官垄断或控制了诉讼过程，对于证据的采信也可以根据自己的利益武断。比如，有这样的案例，诉讼一方提出，证据在对方手中，根据法律规定请求法院调集证据。法院也 ...
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，行政机构除了向当事人公布案件材料，还应当允许当事人对相关的证据和争议问题提出自己的看法，质问对方证人（cross-examination）。 [146]这方面引起争议较多的 了一名证人，该证人的证言对当事人显然不利。但在听证中，调查官没有提出这名证人，甚至负责裁决的监狱巡督员也未被告知。法院仍然认为 ...
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案中，最高法院一反过去的顺从，对议会的修宪权提出了挑战。在本案中，印度政府极力主张修宪权是政治性权力，而不是法律权力 规范在内的任何宪法条款。 [27] 不过，随即有人对第24条修正案本身的合宪性提出了挑战，是为Kesavananda Bharati v. Kerala案。在本案中，代表印度联邦政府的 ...
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数说，客观说和折衷说是多数说。[19] 1．主观说 早在1840年，Kitka就提出了卖刀给杀人犯是否构成杀人罪共犯的问题。[20]Kitka认为，应将基于不 期待仆人选择辞职而不给出门作案的主人擦亮靴子、伺候早饭，故不成立帮助犯；[23]完全以实施职业上的行为的意思进行行为的，即使同时知道自己的行为 ...
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及其它自由、权利也受“宪法”保障；雇主要求女性受雇人预立于任职中结婚即应辞职之辞职书，不仅破坏“宪法”保障男女平等之原则，并且限制人民之工作权及有关结婚之 宣示的基本价值决定的范围之外。〔19〕（P286）在私法领域，公民认为自己的宪法上的基本权利受到他人侵害而诉诸法院时，法院应当通过合宪性解释来认定 ...
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”的局面，必须首先“创造一个环境，在这个境况中四面有监督与压力，乃逼迫其不得不自己改行向善”，这个逼迫的方法就是“平衡与钳制”。（注：《中国现代思想史资料简编 的第一块础石”。比如宪法规定人民有言论自由，而政府随便封闭报纸，倘人民恐怕提出这个问题后，政府与他为难，便不敢说话，这样的言论自由是无法保障的 ...
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