、________________地域为与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位（个人），或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。这些单位 工资补偿。 2006年4月，背负《保密协议》的聂某向弗克公司提出了辞职，当公司要求其办理移交手续时，发现共106页机密实验资料遗失 ...
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的事实，依照《民法通则》第117条和第118条的有关民事侵权的规定，向法院提起诉讼，请求停止侵害和赔偿损失。权利人也可根据《反不正当竞争法》第10条 有些知密人员特别是科技人员的跳槽、辞职等人才流动所引发的企业技术、商业秘密严重泄露问题，企业可以通过签订保密合同的方式来保护自己的知识产权和商业秘密。与 ...
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，有些用人单位为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失，不赔偿就不辞而别的情况，利用自己的强势地位，在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取风险抵押金 本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过两年。 ...
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9时30分，休息日及法定节假日都被安排工作。袁某于今年4月向美发店提出辞职，申请仲裁索要加班费并获得支持。美发店不服，请求法院撤销裁决。法院依法审结了此案 加班工资或特殊津贴，包吃住也不计入在内。所以法官提醒大家，要搞明白自己工资的具体构成，不要被各种词汇所迷惑，要学会正确维护自身合法权益。 作者：周 ...
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损失的，应当承担赔偿责任。这里使用了应当这样的强制性规范字句。但是，在第152条的股东派生诉讼中则是规定股东有权为了公司的利益以自己的名义向人民法院提起 不仅使世行陷入领导危机，他个人也付出了昂贵的代价，不得不在强大社会和舆论压力下辞职。在我国上市公司伊利股份2004年的独董风波中，罢免独董的董事会 ...
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向劳动者支付经济补偿金： （一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。 二、经济补偿 ...
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法院的命令，要求被告赔偿原告所遭受的损失，以使原告恢复如初。[②]国有联邦法院和州法院两套司法体系。[③]邦法院和州法院分别有自己的民事诉讼规则。各州 的速度离开法院从事其他职业。在20世纪60年代，仅有少数初审或上诉法院的法官退休或辞职；自1990年开始，有92名法官离开法院，其中21名到了退休年龄 ...
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损失的，应当承担赔偿责任。这里使用了应当这样的强制性规范字句。但是，在第152条的股东派生诉讼中则是规定股东有权为了公司的利益以自己的名义向人民法院提起 不仅使世行陷入领导危机，他个人也付出了昂贵的代价，不得不在强大社会和舆论压力下辞职。在我国上市公司伊利股份2004年的独董风波中，罢免独董的董事会 ...
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的事实，依照《民法通则》第117条和第118条的有关民事侵权的规定，向法院提起诉讼，请求停止侵害和赔偿损失。权利人也可根据《反不正当竞争法》第10条 有些知密人员特别是科技人员的跳槽、辞职等人才流动所引发的企业技术、商业秘密严重泄露问题，企业可以通过签订保密合同的方式来保护自己的知识产权和商业秘密。与 ...
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。(a)所谓的直接婚姻歧视，是指已婚者所遭受之待遇，明显的有较同性别未婚者所遭受的待遇为不利的情形。例如：以某人已婚且家居遥远为由，不雇用该已婚 能证明该歧视行为是信赖他人陈述且信任该说词合理时，则无须负责。 3.救济与赔偿 法庭判决结果，若原告胜诉，则可以采取三种救济方法：(1)以命令宣告原告的权利 ...
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