。发生冲撞是因其车与白色微型车发生刮擦，为避让其他车辆及行人，才越过道路中心黄色双实线。至于醉酒、无证等因素至多只能证明违反交通运输管理法规的明知，不能证明对于结果的放任态度。 （二）危险方法的规范内容决定了危险方法的有限性 如果我们把飙车、醉驾、碰瓷、偷窨井盖 ...
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共和国道路交通安全法》第22条规定：机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品 过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车据此，饮酒后驾车的，显属违反交通运输管理法律的行为，违背上述法律又造成重大危害后果的，理当按刑法中的相应 ...
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程序处分的程序保障。”二审之后，终审的最高法院在判决[47]中就个人出租汽车案指出：“虽然道路运输法中，除第122条之二的听证程序之外，对审查、判断之程序、方法未 2条说）、管理参加。服务结合说（第2条。第27条结合说）和人格尊严权说（第38条说）。[59]在司法实践活动中，即使法规范允许法官进行裁量 ...
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具备相关资质的合格业务外包单位。如提供车辆驾驶服务的业务外包单位应当具备《道路运输经营许可证》，该许可证又分为三类经营许可，即客运、货运和机动车维修 企业自身实际情况，选择合适的用工模式，做到合法用工、规范用工，充分保障劳动者的合法权益，推进用工管理制度化合法化，才能从根本上解决用工风险问题，促进企业 ...
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具备相关资质的合格业务外包单位。如提供车辆驾驶服务的业务外包单位应当具备《道路运输经营许可证》，该许可证又分为三类经营许可，即客运、货运和机动车维修 企业自身实际情况，选择合适的用工模式，做到合法用工、规范用工，充分保障劳动者的合法权益，推进用工管理制度化合法化，才能从根本上解决用工风险问题，促进企业 ...
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具备相关资质的合格业务外包单位。如提供车辆驾驶服务的业务外包单位应当具备《道路运输经营许可证》，该许可证又分为三类经营许可，即客运、货运和机动车维修 企业自身实际情况，选择合适的用工模式，做到合法用工、规范用工，充分保障劳动者的合法权益，推进用工管理制度化合法化，才能从根本上解决用工风险问题，促进企业 ...
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、驾驶员所在单位、挂靠、出租人、发包人、出借人、修理人、保管人、质权人、道路设施设备管理人、机动车所有人等赔偿主体的确定等方面提供法律服务。在刑事案件中 其他罪的规定，依法追究刑事责任：（一）从事危险化学品公路、水路运输的驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员未经考核合格，取得上岗资格证的；（二）利用 ...
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