的，为6个月；十级伤残的，为3个月。 [注2] 2012年上海市职工月平均工资为4692元。 3、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同 ，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 因工伤人员退休或者死亡使劳动 ...
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5%以外的，其价差（即超过5%的部分）“施工合同没有计取风险包干系数的，其价差由发包人承担或受益……”上海市建筑建材业市场管理总站于二ＯＯ八年三月十一日发布 事实包括：货币贬值、法律变动与行政行为（如2008年1月1日起，《劳动合同法》施行后，因用人单位的法定义务被强化和加重，导致劳动力成本的大幅上涨 ...
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上海市2012年度人身损害赔偿标准计算表（最新） 年(月)职工平均工资 51,968(4,331) 城镇居民人均可支配收入 36,230 农村居民人均纯收入 15,644 城镇居民人均消费性支出 25,102 农村 ...
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能报考军校、警校等限制。普通劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而且不用向劳动者支付经济补偿。律师、注册会计师、执业医师、资产评估 ，《法律科学》2002年第6期。 [9]数据统计来源:2009年、2010年全年上海市M区检察院的案件公诉数。 [10]参见孙乾：《刑法修正草案醉驾和飙 ...
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能报考军校、警校等限制。普通劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而且不用向劳动者支付经济补偿。律师、注册会计师、执业医师、资产评估 ，《法律科学》2002年第6期。 [9]数据统计来源:2009年、2010年全年上海市M区检察院的案件公诉数。 [10]参见孙乾：《刑法修正草案醉驾和飙 ...
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或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得第26条、第27条的规定解除劳动合同。《医疗期规定》第2条也规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工 职工因病例或非因工负伤累计不超过180天的，病假工资与疾病救济金同时适用。上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》（沪 ...
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两类： 一类是定期给付债务，主要是继续性合同在合同履行中持续定期发生的债务，如租赁合同租金的定期支付、劳动合同中报酬的定期给付等等； 另一类是同一笔 过程中争论最大，问题最为突出。司法实践中争议较大，以广东、黑龙江、上海市为例： 广东省高级人民法院在《关于民商事审判适用诉讼时效制度若干问题的指导意见》 ...
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明确约定买方、卖方，货物的数量、质量要求和具体货款等。类似情况在其他买卖合同纠纷中也经常出现，上海市长宁区人民法院审理的欣维毛纺织有限公司诉叶繁贸易有限公司买卖合同纠纷一 就是把承揽人的技术、智慧和物结合在一起，在物上必须凝结着承揽人的劳动结果，才能满足定作人的需要，定作人取得的不仅仅是物的形式。而 ...
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二孩”的女职工，只要符合计划生育规定，都应享受《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护特别规定》、《上海市女职工劳动保护办法》等法律法规对女职工的特殊劳动保护。 期间，在此期间用人单位按规定对女职工实行特殊保护，如解除或终止劳动合同都应符合《劳动合同法》的限制性条款。(6)哺乳假。女职工生育后，若有困难且 ...
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全面贯彻。需要说明的是有些地方性法规或司法解释也是比较科学的，如1998年上海市高级人民法院〈〈关于执行民事诉讼证据制度的研讨会纪要〉〉第5条规定：凡主张 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者的工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。依照法律要件 ...
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